| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
朝鲜语 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
日语 |
第二外语水平： |
四级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
08年 8月~12年 5月 天津三星视界有限公司 代理级 挖角 革新部 吴振山 次长
12年 5月~13年 4月 天津敏宇电子有限公司 次长级 主动离职 技术科长 金国哲
13年 5月~14年 3月 天津盛韩金属有限公司 部长级 工资问题 品质部 李延桥 次长
14年 4月~现在 天津三和泰克科技有限公司 科长级 下半年公司移到越南 |
| 工作能力及特长： |
在三星做过4年革新，包含经营革新、制造革新，KPI指标管理、TPM/5S推进、人力效率化担当、物流革新TFT主管、战略企划，IE讲师
三星离职后做过生产部次长，包含制造、品质、生产技术、设备技术，全部制造管理流程熟悉，活动为生产性向上、7大浪费改善
生产管理部 部长，包含营业、采购、资材，下达生产计划、采购2元化推进、原、副资材在库**少化、顾客满意度提高
入职3个月后卖出额提高45%，扭亏为盈
品质科 科长，内部品质体系维护，顾客VOC 0化，Q-COST改善节俭，顾客AUDIT对应，品质人员培养
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