| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理
部门经理 |
| 希望工作地点： |
上海 河南 江苏 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工 作 经 历
双汇集团 [2001年9月 - 2005年12月]
1、2001年9月任职双汇罐头股份有限公司员工；
2、2002年1月任职双汇罐头股份有限公司车间主任一职；
3、2002年9月任职双汇罐头股份有限公司生产调度处调度员一职；
4、2003年2月任职双汇集团生产处生产调度一职；
5、2004年1月任职双汇商业投资有限公司连锁店店长、督察处督察组长等职；
6、2004年任职双汇商业投资有限公司北京分公司运营经理一职
新疆宏伟建业路桥工程公司 [2006年3月 - 2008年12月]
自主创业时期
河南众品食业有限公司 [2009年3月 - 2009年12月]
职位：运营部副部长
1、根据商业公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，**完成公司下达的各项任务；
2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；
3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，**公司各项工作的正常运转；
4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；
5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；
7、处理发生的较大事件，维护公司利益，**顾客满意；
8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；
9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。
11、组织所有门店整体的商品盘点工作。
12、全面负责公司所有门店的销售任务的完成。
郑州一百盟经贸有限公司 [2010年2月 - 2011年5月]
职位：运营经理
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
7.全面负责公司的运营策划及实施和监督。
8.全面负责营运**供销系统郑州市新农村网络流通工程项目。
雏鹰农牧集团股份有限公司[2011年11月—2013年4月]
职位：商品管理部经理
1.负责营运管理部的全面工作。
2.修订及执行营运管理部的战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；
3.推进及组织协调营运中心的重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4.建立规范、**的运营管理体系并优化完善；
5.制定中心店及配销体系的运营标准并监督实施；
6.制定运营管理部的运营指标、年度发展计划，推动并**营业指标的顺利完成；
7.制定运营管理部各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展**的运营队伍；
8.根据营运中心的月度、季度、年度的销售任务指标进行合理化的分解。
雏鹰农牧集团（上海）商贸股份有限公司【2013年4月—至今】
职位：副总经理
1、将公司年度销售目标进行分解，并督促、指导各连锁店组织实施，**计划目标完成；
2、负责各连锁店各项促销活动方案及政策执行监督；
3、按公司规定提前做好产品规划及新产品开发工作；
4、负责对各连锁店人员的销售技巧培训和规范服务指导；
5、加强各连锁店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
6、完善连锁店运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱；
7、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
8、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；
9、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日，做到每日目标量化并完成；
10、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作；
11、负责区域经理会议组织及各项工作协调；
12、监督并核实每日上报所负责连锁店铺销售报表及各项报表的准确性；
13、负责对各连锁店人员梯队建设及人员调配工作；
14、制定工作计划，并贯彻实施；
15、负责部门内协调工作事宜；
16、发展与外联联盟单位合作；
17、市场信息竞争对手的收集和整理反馈
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| 工作能力及特长： |
具有丰富的肉制品生产现场管理和零售连锁行业的营运实战经验。
§具有在大型上市公司的多年工作经历，并接受过系统化的培训；
§多年的实战经验，锻炼了自身的职业素养和良好的营运管理技能；
§擅长生产协调和人事调配工作。
§善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养；
§具有良好的逻辑思维能力和协调管理能力；
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