| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
一、2012/04 -- 至今： 自主创业 | 总经理
媒体/出版/影视/文化传播 | 规模:20人以下 | 8000元/月
自主经营公司
自主创业这段时间，感慨很多，也经历过**多的事情，丰富了我的人生经历，同时也对人生、事业、家庭有了更深入的理解和认识。
二、2009/08 -- 2012/04： 科丰集团 | 人力资源部 | 总公司人力资源经理
加工制造（原料加工/模具） | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 6000元/月
主要岗位职责
1、拟定公司各项人力资源计划及追踪执行（培训、人员需求、制度建设）
2、完善公司各项制度
3、负责满足公司人员需求
4、培训工作的组织和部分课程的培训
5、员工手册的改进
6、组织机构的改进
7、对分公司人力资源工作的指导与监督
8、绩效管理体系建设与完善
9、人力资源部工作指导与人员培养
三、2007/04 -- 2009/07： 冬冬食品公司 | 人力资源部 | 人力资源经理/主管
**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 民营 | 规模: 3000元/月
主要岗位职责
1、公司人力资源规划及追踪执行
2、协助绩效考核体系的建立与追踪执行
3、完善公司各项制度
4、薪酬审核及总额控制
5、招聘、培训工作的管理 |
| 工作能力及特长： |
1、从事人力资源工作多年，有比较丰富的人力资源知识
2、人力资源专业技能擅长培训，KPI绩效考核体系，招聘，人力资源规划。
3、领导能力强，沟通协调能力强。
4、经常负责项目组工作，计划性强，细心。 |
