相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[5]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
一般 |
个人详细工作经历: |
西藏宏运国际家居装饰城
工作时间:2012年04月-2014年04月 [2年]
薪资水平: 3000-5000元/月
在职职位:人事行政主管
工作职责: 负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立,
负责建立贯彻落实公司各部门岗位责任制和工作标准,加强公司各个部门协作配合;
负责公司各个部门各项管理制度的拟订、检查、监督和执行;
负责组织公司员工的培训工作。
负责人事部做好各项工作,每季度开展岗位绩效和业务竞赛评比活动;
负责建立、健全、发展公司企业核心文化,加强公司员工对企业的归属感和荣誉感:
西藏融域集团票务分公司
工作时间:2011年01月-2012年04月 [1年3个月]
薪资水平: 3000-5000元/月
在职职位:人事行政经理
工作职责: 全面负责票务分公司日常行政、销售、运营工作,并且做好市场回馈调查,对分公司的销售运营方向进行调整。
负责整个集团公司人事、企业文化建立、培训工作,人员招聘、培训、考核、绩效管理。
杭州东庄建筑劳务有限公司
工作时间:2009年03月-2010年11月 [1年8个月]
薪资水平: 2000-3000元/月
在职职位:劳务会计
工作职责: 从事建筑工地上劳务统筹,人员方面的招聘、管理、分配和绩效考核与工资实际发放核实等。
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工作能力及特长: |
主要擅长人力资源管理,公司日常行政工作处理 |