| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
应届毕业生 |
相关工作经验： |
无 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014/07 -- 2014/10：壳牌-中石油合资公司（SWMS） 人力资源部-政策福利实习生
负责壳牌和中石油新成立的合资公司的相关人事政策的编写和完善；协助HR经理完善和翻译中国与澳大利亚公司人事政策中英文翻译，并制作相应表格、流程图；
协助HR团队完成其他人力资源常规工作，如招聘、培训、制作工资表等；
2013/05 -- 2013/07：益普生集团（Ipson） 实习生
为来访外宾和客人服务并进行会议安排，为辅助经理和经理秘书完成日常材料整理工作，剪报信息翻译和整理；
协助人力资源部进行员工福利工作，员工需求统计和福利派发，人力资源数据录入；
2012/08 -- 2013/01：京港地铁有限公司（BJMTR） 人力资源部培训实习生
组织新员工培训，联系参训人和讲师，准备材料、设计流程；
管理类培训支持，外部培训需求统计，外部培训现场协调，内外部培训信息录入系统；
绩效评分表审核、评分信息录入； |
| 工作能力及特长： |
学习知识和技能较为**，认真且细心，能对繁琐复杂的工作应对自如，能**适应新环境，并和各种人友好相处。
其他专长：
2014/07:托业英语考试860
2012/11：雅思7、 BEC剑桥商务英语中级
2012/04：GMAT680成绩**过85%三年内考生
2011/12：大学英语六级 576
2011/03：全国计算机等级考试Access数据库二级 |
