| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[3000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
行政人事/培训
行政人事/培训
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| 希望工作地点： |
河南郑州市 |
| 其他要求： |
已婚已育，从当妈妈之后，更懂得感恩，更具有爱心和耐心，性格和思维上的变化让我们更具有工作的能力。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[2]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014/04 -- 至今： 郑州瑞孚实验室装备净化工程有限公司 | 人力资源主管
房地产/建筑/建材/工程 | 2001-4000元/月
1、全面负责人力资源部招聘、培训、员工关系等各项工作
2、组织制定日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3、负责建立并完善公司全方位的员工沟通渠道，制定并实施员工关系管理计划；
4、协调公司各部门间的关系并为其提供有效的人力资源管理方面的咨询与服务。
5、组织安排企业文化的建设；
6、完成上级交办的各项临时性工作
2013/03 -- 2014/04： 郑州瑞孚实验室装备净化工程有限公司 | 人力资源专员/助理
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
负责公司网站及现场招聘，筛选简历，组织面试，对人员进行初步面试，招到合适人选5人
负责公司人事档案管理工作，收集、整理、编排、定期整理等工作
负责公司新员工入职、离职、岗位异动等手续办理
负责公司试用期人员考核及转正手续
负责公司员工培训及培训考核过程
负责公司员工社保办理及资料整理
完善OA系统人力资源模块办公流程
填制完善人力资源部人事表格
请假、公休等考勤手续办理，打卡考勤记录汇总，编制考勤表
协助绩效考核体系的建立和完善，并参与绩效考核过程
2011/07 -- 2012/10： 新视野光电（郑州）有限公司 | 人资专员
电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
主要负责文秘中心人事工作：
具体工作：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，协助实施初次面试；
2.协助上级进行培训体系建设，协助完成新员工入职培训过程；
3.负责员工人事档案的管理维护工作；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.参与企业文化建设与宣传；
8.负责公司70余人的日常考勤工作。
2011年底获得**员工奖 |
| 工作能力及特长： |
1、良好的沟通协调能力
2、极强的工作责任心
3、较好的文字功底
4、已婚已育，个人状况稳定 |
