| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[12]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2009/10 -- 2014/04
泸州老窖股份有限公司 | | 区域销售总监/经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
1、省区域市场招商战略布局规划案制订、执行与达成。
2、营销团队人员架构搭建、培训、激励、与管理。
3、渠道选用与创新，完成产品当地市场化定位，创新制定适用高端品牌‘终端等利润分销模式’。
4、省区域市场一级客户管理、综合评估、为品牌推广战略中长期规划、延伸，销售目标分解与达成、费用规划与使用等事项推进、完成、提升提供数据信息支持。
2004/06 -- 2009/05
石家庄桥西糖**酒股份有限公司 | | 区域销售总监/经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：股份制企业 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
1、 从市场需求、销售需求、消费需求等层面完成市场站位、品牌定位、消费到位，“三位视角”模式，参与泸州老窖、双沟大曲、古井贡设计研发。及销售公司的组建。
2、: 完成营销团队人员架构搭建、培训、激励、管理【大区、45人】。
3、大区招商布局规划案制订、执行达成。
4、大区域市场一级客户管理、综合评估、为品牌推广战略中长期规划、延伸，销售目标分解与达成、费用规划与使用等事项推进、完成、提升提供数据信息支持。5、创新适合华北区域的3+0安全招商法。业绩**【**出目标40%】。
2001/09 -- 2004/02
金六福酒业公司 | | 区域销售总监/经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
业务员：
1、负责区域内店【200家店】进店、进货、出货。
2、竞品产品品牌结构了解、销售促销信息收集、为公司提供相关数据。
3、区域考核，连续二月评为“**业务员”
区域经理：
1、区域营销团队的人员架构搭建、培训、激励、管理。
2、区域市场招商战略布局规划案制订、执行与达成。
3、营销团队人员架构搭建、培训、激励、与管理。
4、区域招商规划案制订、执行与达成。
5、省区域市场一级客户管理、综合评估、为品牌推广战略中长期规划、延伸，销售目标分解与达成、费用规划与使用等事项推进、完成、提升提供数据信息支持。3、金六福品牌建设和推广{招商、渠道建设、设计和**利用。年销售任务制定和执行
6、探索尝试“多位营销”，业绩**，月销售业绩总公司三个月** 。
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| 工作能力及特长： |
深谐九种能力运用，即：一.良好的市场调研能力；二.市场策划能力；三.市场预测分析能力；四.客户评估能力.；五.分销渠道选用能力；六.成本效益有效控制能力；七.整合促销能力；八,**目标市场执行能力；九,产品当地化定位能力。
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