| 求职类型： |
全职、兼职均可 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
行政人事/培训 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2013/08 -- 至今
上品堂海洋生物有限公司 | 培训主管兼招聘员工关系
行业类别：农/林/牧/渔 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：保密
工作描述：
培训工作：
1、根据年度的培训规划监督培训的执行情况，
2、监督并执行相应课件的制作、修正及完善，独立授课
3、跟踪及检核各部门培训的执行情况；
4、临时性培训的跟踪及及检核。
招聘工作：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 执行招聘、甄选、面试、选择安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
员工关系方面：
1、员工入职离职办理、劳动关系处理
2、员工课余生活活动组织
3、员工满意度、文化推广等等
2012/11 -- 2013/08
福瑞邦生物科技有限公司 | 培训主任
行业类别：****/生物工程 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：保密
工作描述：
培训工作：
1、根据年度的培训规划监督培训的执行情况，
2、监督执行培训讲师的选拨、培训与管理；
3、监督并执行相应课件的制作、修正及完善，
4、跟踪及检核各部门培训的执行情况；
5、临时性培训的跟踪及及检核。
招聘工作：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 执行招聘、甄选、面试、选择安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2006/06 -- 2012/11
庆客隆连锁商贸有限公司 | 人力资源部 | 企业文化培训经理
行业类别：零售/批发 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：保密
工作描述：
1.贯彻执行公司经营发展战略方针，根据公司的总体部署，制定本公司企业文化宣传规划和年度计划，并负责组织实施。负责建立公司企业文化体系，宣传公司文化理念和精神
2.负责完善企业文化纲领文件及资料：
3.负责筹划和组织实施企业文化的宣传、贯彻方案：
4.制定企业员工行为规范培训推广至全体员工：
5. 负责公司企业文化的培训和循环推进工作。
6. 负责公司企业对外品牌文化建立于推广
7、公司各种活动策划的主持人和组织
8、人事信息资料系统的建立； 规范企业各项人事用工制度、管理制度
9、建立和完善招聘体系、薪酬体系、考核体系的规划与执行
10、建立员工职业生涯规划系统，促进企业员工关系的和谐发展
11、依据公司战略制定培训部门战略，对公司整体培训工作进行规划、整合
12、负责公司各项标杆的培训、宣传、推广工作，协助公司进行标杆管理 |
| 工作能力及特长： |
1、公司现有网站策划设计总负责人
2、公司高层领导会议、公司晚会年会、活动组织策划人
3、公司现有总部装饰设计负责人
4、对外媒体沟通负责人
5、企业内刊宣传总负责人
6、建立学习型组织负责人
7、企业培训讲师
8、建立学习型组织负责人
9、企业电视台总负责人
10、企业广播总负责人
11、招聘负责人
12、人事制度汇编负责人 |
