| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
包装/印刷/造纸 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
时间：2007-9到2009-7 公司：湖北省大悟县黄站中学
职位：数学教师兼班主任 离职原因：待遇偏低，无发展空间
工作说明：负责日常数学教学及学生管理
时间：2009-7到2011-4 公司：武汉赛洋暖通设备有限公司
职位：业务员 离职原因：新的平台
工作说明：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户。
时间：2011-4到2014-6 公司：浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司
职位：销售主管、省区副经理 离职原因：想回本省工作
工作说明：
销售主管职责：1、负责所辖区域全品类销售管理，分阶段制定销售计划，推进及**目标达成；
2、围绕销售目标，合理分配到每一通路、终端，制定行动计划，跟进具体实施；
3、合理规划通路，适度开拓和维护分销网络，协助经销商管理分销客户；并负责所辖区域的三四级渠道相关目标；
4、负责具体联络当地经销商和分销商，维护当地经销商和分销商合作关系；
5、有效管理终端，负责零售终端新品上柜、终端出样、POSM执行；
6、制定促销活动，积极与经销商沟通，维护本辖区的市场价格体系及市场稳定；
7、严格执行、传达公司政策和上级指令，按要求提供市场竞争信息。
省区副经理职责：
1、负责完成销售部、3C部、KA部、NKA部下达至该区域培育品类的销售额及零售额度指标；
2、负责完成销售部下达至该区域培育品类市场份额的目标达成；
3、负责区域培育品类的销售计划、执行以及该品类促销推广计划的执行；
4、统筹辖区内培育品类各项预算的制订、申请与执行审批，**费率在控制范围内；
5、协助省区经理推进辖区内营销管理和人员管理，协助完成区域内业务及行政工作；
6、负责月度培育品类的市场竞争分析，制定下阶段该品类提升方案；
7、负责培育品类经销商的进销存管理；
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| 工作能力及特长： |
教师期间：**年通过不断学习与摸索，学会了如何管理一个90多人的班集体，引导其学习，并学会了如何与不同的家长交流，解决相应问题。在年终被评为**班主任，**青年教师，所带班级数学成绩全年级第2名，各科总成绩多人进入前10名。第二年在管理、教育学生上经验更加成熟，同时得到绝大部分家长的认可与信任。数学成绩全年级第1名，总成绩前30名占一半左右。同时在全县优质课比赛中多次获奖。
赛洋业务期间：工作期间取得了较好的销售业绩，但由于公司销售的是一种新兴产品，还不为人们熟悉。10年度销售任务为100万，年底任务完成率为92%.
苏泊尔销售主管期间：在职期间，11年、12年均完成销售任务，并对总部各个部门下发的项目与目标有效的执行与达成，对待工作认真、积极主动，对于区域存在的问题能及时有效地解决。12年被评为**销售主管(全国20名)
苏泊尔省区副经理期间：在职期间能较好地完成公司下达的各项目标任务，能较好地调动团队整体工作状态，协调各部门关系，对各项工作的推进完成均有较优异表现。所负责培育品类的各小品类市场份额占比在全国各省中均排在前3名。 |
