| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[17]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011/01 -- 至 今： 物美**市 | 生鲜部 | 生鲜部经理
根据公司制定的考核指标协助店长对各部门的工作进行全面管理，包括公司制度的
下传，人员管理，商品管理，信息管理，财务管理，设备管理，异常情况的处理，费用以及损耗的控制，各种经营指标的达成等。每天上班时间的70%是巡视卖场，记录管理过程中遇到的问题，根据门店的具体情况提出改善意见，在原有的规章制度上增加一些新的管理制度，让管理制度更加完善，使门店的营运状况达到标准，带领团队去创造更好的业绩，为公司赢得更大的利润
2005/05 -- 2011/01： 易买得**市 | 生鲜部 | 生鲜team长
在店长的领导下从资产、人事、商品、财务等方面对本部门的各子部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。1负责本部门资产的日常管理工作。2做好本部门的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等。3负责本部门的销售、毛利、TG费等指标的完成。4负责本部门的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等。5、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整。6负责与上级营运采贩的沟通，及时反馈商品信息。
2003/01 -- 2005/05： 麦德龙 | 生鲜部 | 生鲜部主管
负责生鲜部门人员管理、指标分配、计划达成的具体组织、安排和实施完成任务。期间销售大幅提升，损耗下降，商品的标准作业流程规范化。
1997/01 -- 2003/01： 家乐福 | 生鲜部 | 肉课助理、水产助理
负责部门内人员管理、销售指标促进、减少不必要的损耗等
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| 工作能力及特长： |
| 17年**市卖场管理经验 |
