| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2000年-2001年 北京市旺市百利**市担任接待科长
2001年-2002年 担任旺市百利**市客服经理一职
2002年-2003年 应聘至物美商业有限公司担任招商经理\客服经理职务
2003年-2004年 应聘沃尔玛公司担任招商部经理
2005年-2006年 就职于浙江.雅莹服装有限公司担任北京店长、品牌督导职务
2006年-2010年 负责华北区域（武汉、大同、晋城、石家庄、天津、塘沽、 太原、北京）品牌推广、活动组织、策划和销售工作
2011年-2012年 调至石家庄市场担任区域经理一职，负责山西阳泉、保定和石家庄市场三品牌销售运营管理工作
2013年-至今 担任北京区域经理一职，负责三个服装品牌50家店铺运营管理工作
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| 工作能力及特长： |
1、 建立职业化的营运督导团队及专业化工作流程，负责统筹规划市场部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路。
2、 协调本区域各部门及与其他部门的业务关系，**各项工作的顺利进行。
3、 制定并实施市场部年度规划及月度工作计划，填写工作日志并审核下属的工作计划，监督各部门员工工作计划的执行。
4、 严谨公司会议制度，主持市场部例会和月度总结会议，并督导各下属单位对会议工作的执行。
5、 制定市场营运相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范管理：如货品管理、店务管理、人员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等
6、 执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。
7、 调查品牌区域发展状况，分析市场潜力，协助总公司制定后期市场发展规划。
8、合理控制费用，准确把握预算与实际费用的差异，审核下属的借支、报销等事宜。
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