| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2013/12 -- 2014/06
苏州仁联食品有限公司 | 销售经理
行业类别：跨领域经营 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
该公司主要从事吧台原材料的零售批发及网上销售，2014年公司拓展业务范围，新增烘焙事业部。本人在该公司主要负责烘焙部人员的招聘，培训，并对门店的销售业绩负责。
2007/04 -- 2013/12
深圳市大师餐饮管理有限公司 | 店经理
行业类别：酒店/餐饮 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
该公司为台资企业，以前店后场的模式经营烘焙产品。本人在任职期间，主要负责门店一般销售人员的招聘及培训，并且负责产销协调，与公司协调资源支持，达成公司销售目标。
2013/12 -- 2014/06
苏州仁联食品有限公司 | 销售经理
行业类别：跨领域经营 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
该公司主要从事吧台原材料的零售批发及网上销售，2014年公司拓展业务范围，新增烘焙事业部。本人在该公司主要负责烘焙部人员的招聘，培训，并对门店的销售业绩负责。
2007/04 -- 2013/12
深圳市大师餐饮管理有限公司 | 店经理
行业类别：酒店/餐饮 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
该公司为台资企业，以前店后场的模式经营烘焙产品。本人在任职期间，主要负责门店一般销售人员的招聘及培训，并且负责产销协调，与公司协调资源支持，达成公司销售目标。
管理经验：汇报对象：副总裁 |下属人数：40
业绩描述：成功带领团队在3个月内实现业绩翻倍的目标，并且在一个月时间内使门店服务质量全面提升。
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| 工作能力及特长： |
管理经验：汇报对象：副总裁 |下属人数：40
业绩描述：成功带领团队在3个月内实现业绩翻倍的目标，并且在一个月时间内使门店服务质量全面提升。
多次参加公司内部针对提升店长技能的培训。三次参加新店筹备工作。完全能够独立掌控一家门店的正常运营，以及应对突发状况。
对顾客充满热诚，所带三家门店，业绩均在不同程度得到提升，并在服务上得到顾客的一致好评。
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