| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作时间：2014年02月 至 现在
企业名称：广东苏萨食品有限公司
行业类别：快消费品
职位名称：区域经理
月薪：8000元-10000
工作描工作描述：负责特种兵生榨椰子汁在宁德区域招商和销售及推广。
招商工作：除公司原有区域福鼎，霞浦有2名经销商，宁德市内其他区域招商，培训经销商业务团队.截止14年制定商**，流通，餐饮，二批及婚宴等特通渠道的铺市及推广方案，截至目前KA商**进场有永辉，新华都，当地B,C类商**已全部完成，负责区域从原来接手流通网点320家发展到目前5000家，特种兵餐饮网点原有80家发展到1500家。2013年宁德区域完成年销售额62万，2014年宁德区域实现年销售额突破300万元。5月份宁德区域经销商分布完毕。
维护工作：在公司规定费用率范围内执行推广方案，培训经销商业务团队。
工作时间：2012年04月 至 2013年12月
企业名称：浙江小家伙食品有限公司
行业类别：快消费品
职位名称：省区经理
月薪：8000元
试用期一个月主要负责招商。试用期期间成功招商回款3家经销商分别是山东省沂水伊娃贸易有限公司，**批打款36万，福建省福清永翔贸易有限公司，**批打款77700元，福建省长乐战友食杂店，**批打款50400元。二.试用期完后，.公司分配负责福建省13个经销商的全面工作，制定年度销售任务，促销方案，市场拓展计划，管理整体团队完成任务目标。具体如下：市场建设1.区域保护内容要与目标客户协议签定，稳定合作；2.走访当地市场后确定该地市级的推广方案，与该区域代理协商共同出资，增加合作信心与责任心；3.组织营销体验活动，以老产品带动新产品新技术新卖点。团队组建与管理： 1.人品方面的培养：隐瞒夸大事实的销售人员**不可能成为成功者。先学会做人才是做好销售的基础。吃喝玩乐的销售人员只是初级的销售人员。 2.知识的培养：销售人员不仅要了解自身的公司和产品，还要**熟悉竞争对手的情况，做到知己知彼。 3.销售技能方面的培养：包括专业礼仪、展现技巧、沟通技巧、谈判技巧等。
工作时间：2010年03月 至 2012年02月
企业名称:福建金维他食品有限公司
行业类别：快消费品
职位名称：大客户经理
月薪：4000-5000元
主要负责福州区域老客户维护及推广。
完成年度销售指标、销售网点数指标，零售管理目标；
建立和培训经销商业务队伍，向公司客户有效传达公司销售政策并执行；
管理区域经销商队伍，根据区域客户发展需要进行适度整合；
管理当地重点客户建立明确的销售面计划，督促业务员网点建设，促销执行，管理相关销售费用：包括合理分配，使用审定并跟踪执行等。
工作时间：2008年09月 至 2010年01月
企业名称:福州汉顺贸易有限公司
行业类别：快消费品
职位名称：商**主管
月薪：3000-4000元
负责公司代理产品金维他冲调在所辖区域的销售及推广管理工作
根据公司制定的营销计划，完成销售任务
开拓新市场，开发新网点，增加产品销售范围
及管理商**导购
工作成绩：公司主要以冲调为主08年接手时所负责区域平均月销售额8万，到10年1月份所负责区域平均月销售额达30万元。 |
| 工作能力及特长： |
| 本人性格开朗、稳重、待人热情，能吃苦耐劳。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 |
