| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2004年4月入职廊坊三利木业有限公司人事部任职员，负责员工的招聘、入职培训及文档管理等工作;2005年9月提升为人事部主任，主要负责公司内部人员调动、工伤处理、保险缴纳等工作；2007年年初，在公司总顾问张玉良的大力推荐下，被提升为部门经理，除安排好上述工作外，每月做好各部门人员的绩效考核，并和综合部经理李冰一起策划大型联欢活动及各种会议，直到2008年9月。
2008年9月至2010年5月在家带孩子。
2010年6月至2012年8月，在济南弘丰化工有限公司办公室任职员，主要负责办公用品的发放，进销货物单据的打印及明细账的记录，社保参保人员名单的更改及打印，以及工资表的制作与打印等工作。
2012年9月至今，在家带孩子。期间考取了驾驶证。
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| 工作能力及特长： |
| 本人性格开朗、稳重，为人诚实，具有很好的团队合作精神。 |
