| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
朝鲜语 |
第二外语水平： |
良好 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
蓬莱中柏京鲁船业有限公司：
1、企业员工的档案转移、接受和落户等手续；员工入职&离职手续办理、合同的管理；人事软件系统信息的录入、维护及数据分析，人事报表的制作。
2、招聘配置工作：员工的内部调动；招聘、岗位设计等工作，对岗位职责进行分析，制定招聘计划完善招聘流程，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；面试工作。
3、薪资结算：公司内部人员的工资结算（1000人以上）完成从薪资评定到工资发放的整个流程，薪资评定，工资结算，工资发放后的其他工作。
4、公司宣传栏的制作。
蓬莱大金海洋重工有限公司：
1、密切结合劳动力市场薪酬价位走向，草拟公司薪酬政策；
2、有效组织薪酬调查与设计；
3、开展工资、社会保险、住房福利等工作。
4、及时协调公司薪酬发放与调整中出现的问题与困难；
5、定期向公司员工宣讲公司薪酬政策；
6、定期向公司相关领导提交薪酬分析报告。
7、完成上级领导交办的工作。 |
| 工作能力及特长： |
英语四级；人力资源师二级；C1驾照
熟练使用Word\Excel等各种办公软件；
熟悉**的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解；
与**相关**职能部门保持良好关系。 |
