| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011/11 -- 至今
福建达利食品 | 区域销售经理/主管
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
1.按公司所布置销售任务进行合理划分，及时跟踪完成。2.销售团队进行培训管理，评估下属各单位各层面人员日常kpi的各项指标及对指标跟踪考核。3.负责辖区市场终端促销方案的制定，与经销商一起执行，对渠道核心客户进行掌控，落实所规划促销计划。4，负责辖区市场全渠道经销商及分销商的确定，合同谈判、签订，与经销商保持良好沟通。5按要求完成领导交办的临时性工作。
关键绩效指标：经销商开发，终端开发数量，终端促销，报表。
管理经验
汇报对象：销售副总 | 下属人数：6直接下属： | 年收入：
业绩描述： 1、统筹区域市场费用管理和核销
2、负责区域内全渠道的销售和衔接。
3、组建和管理销售团队。
4、负责区域内系统商**的谈判，费用整合以及核销。
2009/09 -- 2011/10
上海康耐特光学股份有限公司 | 区域销售经理/主管
行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：上市公司 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.负责产品市场推广，开发 空白市场客户，统筹区域内费用投入。2.根据每月销售任务及时合理规划，按规划进行落实完成。3.维护市场经销商，做好市场客情。 |
| 工作能力及特长： |
| 1.本人适应能力力强、较强的团队精神,工作积极进取,拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与团队组织管理协调能力。2..对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在**短时间内将目标达成； 喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 |
