| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2013.12-2014.05 斗山系统集成有限公司
公司描述： 专注于管理咨询服务。基于信息系统，为斗山集团中国区域范围内的分公司提供信息化规划和管理。为企业信息化系统，如ERP、CRM和IT基础设施建设，提供技术服务和业务咨询。
公司性质： 外商独资
公司规模： 50-100人
公司行业： 专业服务
咨询顾问 2013.12-2014.05
所在地区： 北京/**台
所在部门： 咨询顾问
汇报对象： 部门长
工作职责： 作为项目经理，负责项目的人员调配，项目启动，项目调研，甲方和乙方之间的一切协调工作。为斗山工程机械有限公司CRM系统提供规划方案并牵头实施。
SAP咨询顾问，作为技术服务顾问，提供人事管理，组织管理，薪酬管理和考勤管理的技术解决方案。作为业务优化顾问，在满足业务需求的前提下，提升和优化客户人力资源管理的水平。包括绩效考核，人事发展管理，员工培训和招聘管理。
2011.07-2013.07 明博民信息咨询有限公司
公司描述： 专注于企业人力资源管理咨询服务。基于SAP平台，为马士基航运，马士基钻探，Arla乳品，威图电子设备，danfoss电气等外资企业实施过全球范围内或者是区域范围内的人力资源管理优化项目。为人力资源管理优化项目提供专业化的技术服务和业务咨询。
公司性质： 外商独资•外企办事处
公司规模： 1-49人
公司行业： 专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)
咨询顾问 2011.07-2013.07
所在地区： 北京
所在部门： 咨询顾问
汇报对象： 总经理
工作职责： SAP HR 咨询顾问。协助公司售前顾问，管理和维护同客户之间的关系。作为技术服务顾问，提供人事管理，组织管理，薪酬管理和考勤管理的技术解决方案。作为业务优化顾问，在满足业务需求的前提下，提升和优化客户人力资源管理的水平。包括绩效考核，人事发展管理，员工培训和招聘管理。
工作业绩： 实施过4个项目。现将具有代表性的3个列于下。
德国威图-上海分公司。公司规模：1，500人。 项目周期：6个月。负责业务范围：人力资源管理业务梳理，人事管理和组织管理业务优化，考勤系统的规范化，薪酬管理的规范化。
马士基航运-全球。公司规模：65,000。 项目周期：14个月。负责业务范围：65个**和地区人力资源管理解决方案（人事管理，组织管理，薪酬管理，人事发展管理和绩效考核管理）的提出和实施，现存人力资源主数据（人员档案，组织机构历史及变迁，员工培训数据）的规范化和迁移工作。马士基钻探-全球。公司规模：13,000. 项目周期：10个月。负责业务范围：37个**和地区人力资源管理解决方案的提出和实施，现存人力资源主数据的规范化和迁移工作。
Arla乳品公司-全球。公司规模：58,000. 项目周期：24个月。负责业务范围：6个**人力资源管理解决方案的提出和实施，现存人力资源主数据的规范化和迁移工作。与欧洲咨询顾问合作，参与Arla全球范围内人力资源管理业务解决方案的制定，人力资源管理业务蓝图的确定。
2010.05-2011.07 **电网公司
公司描述： **电网公司主要关注业务领域-输配电。
次要关注业务领域-信息通信，证券，保险，投融资，房地产，风力发电及新能源，物流。
公司性质： 国有企业
公司规模： 10000人以上
公司行业： 能源(电力/水利)
人力资源管理专责 2010.05-2011.07
所在地区： 北京
所在部门： 人力资源
汇报对象： 人力资源部主任
下属人数： 0人
工作职责： 作为人力资源管理专责和关键用户，参与SAP-HR项目实施。负责业务蓝图的制定与完善，协调甲方用户与实施方的日常工作，准备项目工作会和项目文档。协助实施顾问，完善人力资源管理的业务调研，业务梳理，业务范围的确定工作。在项目实施的后期，负责人事管理和组织管理的业务实施。基于SAP-HR平台。负责关键用户测试的相关工作，包括测试场景的设计，测试脚本的编写。负责系统上线前的准备工作，人力资源主数据的收集和整理，主数据的处理和导入。
工作业绩： 完成4家**电网公司直属单位的人力资源管理项目（SAP-HR）实施工作。参与过**电网公司人力资源信息化十二五规划制定。
2008.04-2009.07 北京国政通科技有限公司
公司描述： 北京国政通科技有限公司（以下简称“国政通”）于2001年成立，具备全国固定网和移动网电信增值服务运营资质。国政通是基于电信公网、互联网，依托第三方权威数据源，面向金融、电信、**机构、互联网等领域提供身份信息核查比对、身份信息保护和防欺诈等诚信业务，是中国**的诚信信息服务提供商。
公司性质： 民营企业
公司规模： 200人以上
公司行业： IT
IT基础设施维护 2008.04-2009.07
所在地区： 北京
所在部门： 信息部
汇报对象： 信息部总监
下属人数： 0人
工作职责： 1、负责公司内部网络建设，搭建三层交换机系统；
2、负责公司OA系统的表单修改，流程的实现，权限的分配管理；
3. 负责邮箱系统日常业务运行及**；
4. 负责程控电话机运行维护及日常技术处理。
5. 负责MySQL数据库的负载均衡，数据并行上传和Linux服务器的运行维护。
2007.02-2008.03 阳光100**台有限公司•银都置业有限公司
公司描述： 阳光100置业集团是一家专注于为中国新兴白领和中产阶层提供新式住宅及时尚生活方式，并在这一特定市场保持**优势的发展商。
公司性质： 私营•民营企业
公司规模： 10000人以上
公司行业： 房地产开发/建筑与工程
市场分析/调研人员 2007.02-2008.03
所在地区： **台
所在部门： 市场部
汇报对象： 市场部总监
下属人数： 0人
工作职责： 根据市场情况及时跟进各区项目销售方式、价格等行业动态的调查分析,并及时形成文字报告。掌握相关宏观政策及行业法律法规信息,并进行相关宏观政策分析。准确判断信息、数据来源的真实的、客观性，并能做出相应的分析有助于项目的推广策划。市场交易量数据的统计分析准确，并能准确判断市场走势。根据各项目各阶段要求及时组织调研统筹工作，保质保量完成任务。
工作业绩： 根据市场情况及时跟进各区项目销售方式、价格等行业动态的调查分析,并及时形成文字报告，通过领导认可。掌握相关宏观政策及行业法律法规信息,并进行相关宏观政策分析，通过领导认可。准确判断信息、数据来源的真实的、客观性，并能做出相应的分析有助于项目的推广策划，通过领导认可。市场交易量数据的统计分析准确，并能准确判断市场走势，通过领导认可。根据各项目各阶段要求及时组织调研统筹工作，保质保量完成任务，通过领导认可。
|
| 工作能力及特长： |
| 接受过咨询公司系统化的思维和技能训练，具备**的文案功底，可以熟练使用英语作为工作语言。善于面对和处理复杂业务场景，善于协调复杂工作局面，勇于直面挑战，寻找解决方案。具备职业道德，对于领导交办的各项具体任务，具有**的执行力。完善履行工作岗位规定的各项职责，具有带领一个团队的经验和能力。 |
