| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
一：润年家私| 家具 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
总经理助理 | 2014年04月--2015年03月 | 3200元/月
描述：
一、行政人事：
1、会议纪要：负责所属部门周例会、月例会、临时性会议的通知、安排与落实，以及会议纪要的编制、跟踪与督办工作；?
2、事项跟进、督办：负责部门领导指令性工作的跟踪、督办、信息收集，及时反馈结果；?
3、上传下达：负责相关报表的收集、填报并及时提交，并**数据的准确性，负责部门内部签批文件的记录、呈报、反馈，并做好记录及做到上传下达；?
4、衔接沟通：协助部门负责人进行外部沟通、联络，协调与配合等工作以及负责部门电话、传真、客户接待工作；
5、后勤服务：负责事业部办公室卫生检查、出差安排、公车派遣、飞机票购买等事宜；
6、档案管理：负责内部通知、报告、资料、纪要、批示、制度、流程等文件的初拟并进行分类存档，建立台账以及电子档案管理等工作；
7、办公用品管控：负责办公用品的请购、发放、统计。办公器材的日常维护和保管；
8、负责事业部员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理并汇总至集团人事部；
9、OA：集团通过OA下发的信息做到对同事的传达，并对部门人员传至总经理处的文件进行初审等；
10、总经理周计划总结、月度计划总结以及季度计划总结PPT的制作。
二、销售行政：
1、营销人员早晚报岗及进行考勤；
2、对营销部人员KPI考核；
3、账务报销审核：负责部门领导因公费用（差旅费、租车费等）的报销及营销人员差旅费审核、报账工作；
4、销售任务完成情况汇总，统计，上报；
5、ERP的物料请购及销售出库；
6、对客户的合同、开店申请、装修验收申请资料初审，报至事业部总经理初审签，进行存档；
7、负责上级领导交办的其他工作事项。
二：车易家汽车美容有限公司 | 汽车 | 私营/民营企业 | 规模:1 - 49人 |
人事行政专员| 2013年06月--2014年03月 | 1800元/月
描述：
人事:1.进行网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责公司招聘、员工入职、转正、异动、离职、调薪等工作的综合管理；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；?
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.负责员工考勤、休假及奖惩的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
行政:7.办公用品采购、发放、管理；
8.负责公司签批文件的记录、呈报、反馈，并做好记录及做到上传下达；?
9.客户来访接待，接听电话，收发邮件、快递等等；
10.负责公司办公室卫生安排打扫，并进行卫生抽查;
53客服--根据53客服与客户沟通，及时回复咨询，留下客户qq及电话，交于销售经理联系客户，促使订单销售。
三：成都普思达机电有限公司 | 机电 | 私营/民营企业 | 规模:50人以下 |
电话销售 | 2013年03月--2013年06月 | 2200元/月
描述：1.电话主动邀约联系新客户；2.电话回访老客户，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作；3.完成公司下达的销售指标。
四：曙光国际大酒店 | 酒店 | 私营/民营企业 | 规模:500 - 999人 |
财务收银 | 2012年02月--2013年03月 | 2200元/月
描述：1.登录本系统； 2.将客人的菜单等其他消费录入电脑系统； 3.根据客人的消费情况，进行统计、结算； 4.手写报表，对照系统报表，检查是否有误； 5.然后交给财务本部门审核。 |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
