| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2013.04-至今 央企世界500强某分公司财务部 经理
2012.08-2013.03 央企世界500强集团财务部 经理助理
2011.07-2012.07 央企世界500强某分公司财务部 资金主管
2010.08-2011.06 央企世界500强某分公司财务部 成本主管
2009.11-2010.7 央企世界500强某分公司财务部 综合主管
2005.06-2009.10 央企世界500强某分公司人事部 薪酬与保险管理主管
2000.08-2004.07 央企世界500强某分公司人事部 科 员
|
| 工作能力及特长： |
学历：学士
资格证：注册会计师、注册税务筹划师、高级人力资源管理师
工作经历：大型央企世界500强集团公司及分公司财务工作经验，有绩效考核管理及社会保险工作经验
熟练应用：ERP系统、SAP软件及404内部控制体系
擅 长：内部风险控制、税务管理、成本核算及资金管理
熟悉：国际会计准则及**各项会计、税收政策,
2013.04-至今 起草并下发中铝公司关于压缩存货、加强应收款项管理以及使用承兑的激励办法等制度，减少了资金占用、有效提高了资金使用效率。
2012.08-2013.03 全面负责中铝公司内部控制规范工作，根据SOX404的要求完成
了下属28户企业内部控制体系建设的实施工作。
2013.01-2013.02 完成了关于某子公司重组对公司损益影响的报告。
2012.12-2013.01 确定了关于某子公司出售后母公司账务处理和合并层面的账务处理方法。
2012.08-2012.10 完成了8家分公司的会计信息质量检查工作，检查主要涉及会计基础核算、资金管理、合同管理以及内部控制流程执行等方面的内容。
2011.01-2012.12 结合公司实际情况，对技术合同进行鉴定后向当地税务部门提出免缴营业税申请，仅2012年全年为分公司节约营业税约300万元。
2009.11-2010.12 根据相关的税收管理政策，梳理了分公司2002-2008年间预交的所得税，根据期间每一笔预缴的所得税及应抵扣的所得，确定了公司多缴的所得税，通过与上一级税务部门、当地及上一级人民银行的不断沟通交涉，收回了现金602万元。
|
