| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2013/05—2014/04
青岛啤酒股份有限公司∣青岛啤酒营销分公司∣城市经理∣
工作描述：2013年5月于青岛啤酒任职，担任重点市场敦化市经理。**先建立团队，经过招聘筛选培训，完成5人小团队的建立。
按照公司规划，市区市场产品结构提升，主要突破经典纯生以及听啤酒的销量。经典销量和纯生销量每月达到60吨。听啤酒每月达到2000箱。
开拓乡镇市场，完成销量的分解。由于市区调整产品结构，势必影响销量，所以带领团队开发乡镇市场，主要销售低档啤酒，不仅符合当地消费情况，更主要的是合理布局，完成公司的战略目标，完成销量。
2011/08 – 2013/04
丰谷酒业 | 营销公司 | 地区销售经理
工作描述：2011年8月入职丰谷酒业，担任延吉办事处客户经理，带领销售团队完成市区新品的铺户和生动化展示，梳理市区二批渠道，制定促销政策，跟进政策执行，完成销售任务。梳理外阜销售渠道，整合资源，整改执行不到位客户，年底完成销售任务的108%。2012年2月，调入吉林市市场，负责整个吉林市及外阜地区的销售工作。期间，走访市场，整改并制定良性的价格体系，遏制乱价、裸价、串货的问题，针对市场和竞品，制定合理的营销政策。梳理销售团队格局，细化销售渠道，分区域，分类型的规定了整个销售团队的销售区域和销售任务目标.。完成当年销售目标的同时，整合了市场结构，降低裸瓶酒的市场份额，提高了中**酒特别是红瓶酒王的市场份额。
2008/09 -- 2011/06
青岛啤酒股份有限公司 | 青岛啤酒营销分公司 | | 区域销售主管
工作描述：2008年毕业后工作于青岛啤酒鞍山大区，要负责区域内的终端销售以及经销商的管理，制定每月的销量计划，完成公司的销量指标，并且定时的做市场调查，总结当前市场变化形式。在08年12月份和09年的1，2 月份，**额完成公司销量指标的198%和240%。
2010年调入青岛啤酒长春大区从事市场督导，带领队员开拓市场，考核绩效，制定营销方案，协助经理完成公司下达的销售目标。
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| 工作能力及特长： |
| 耐得住寂寞，顶得住压力，受得起委屈，经得住考验。一直在销售的**线，有着6年的销售经验，3年的管理经验，对于一线销售很有心得。团队的管理及带领也有一定的经验。 |
