| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1.重庆百事天府饮料有限公司（2003-10 至 2004-08 ） 担任职位： 批发拓展
工作描述： 负责贵阳市传统通路渠道WAT批发拓展工作，一人开发及维护贵阳市内（包括小河，花溪，乌当）的二
批。
2.重庆百事天府饮料有限公司（2004-09 至 2012-04 ） 担任职位： 销售主任
工作描述： 在此期间，前后担任过贵阳市外围销售主任（花溪，小河，乌当），南明区销售主任，云岩区销售主任，并在2006年评为公司“十佳员工”，2008年评为公司“**员工”.2011年获得百事（中国）**高荣耀奖---公司“荣耀之星”，参加百事中国三亚荣耀之旅
3.重庆百事天府饮料有限公司（2012-05 至 2014-07 ） 担任职位： KA经理
工作描述： 在公司KA现代渠道部门期间，主要带领团队维护及开发贵州大型**市，KA卖场系统维护和大客户拜访，.在2012年接受过两次现代渠道专业知识培训，均已优异成绩结业。 |
| 工作能力及特长： |
| 03年进入快销行业（重庆百事贵州销售部），从终端业务员做起，直到批发拓展，经销商渠道主管，KA主管,KA经理，一路走来，学习并掌握了快销行业的运作。 作为一个快销人，每天都是: 贯彻执行公司下达的营销策略，**所有业务、营销计划的有效执行。制定销售计划，并定期、及时地汇报销售结果。制定销售人员的KPI考核制度。完成渠道的营销目标并跟进目标达成进度。负责区域市场销售团队的组建和日常管理提高个人及辖下员工的业务执行能力，不定期与员工进行协同拜访工作； 管理所属的重点客户；定期考核辖下员工的KPI指标； 检查业务人员的路线工作，将发现的问题及时与业务沟通并在规定期限内落实解决 。 |
