| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
一、2013 年2月—2014年8月 强生（中国）投资有限公司 浙江销售经理
公司简介：强生作为一家国际性大型企业，生产并推广**健康产品和健康服务。产品畅销于175个**地区，生产及销售产品涉及护理产品、****产品和**疗器材及诊断产品市场等多个领域。强生（中国）投资有限公司是其在中国的11家子公司之一，年销售额过百亿，在国内拥有：大宝、露得清、邦迪、可伶可俐、强生婴儿、强生美肌、嗳呵、李施德林等众多知名品牌。
报告上级：大区经理
管理下属：3人
工作职责：
负责浙江地区嗳呵品牌的经销商团队管理，地级市招商工作及年度销售计划跟进；
负责浙江地区嗳呵团队的月度工作、指标、费用、Store MPG计划与布达；
市场走访协同拜访及主要零售客户和经销商的**P回顾；
业务团队及促销人员的工作安排及检查，促销活动的跟进；
负责浙江大连锁母婴系统的开发，管理重点客户的费用投资和回顾。
主要业绩：
1. 顺利完成浙江嗳呵地级市的招商布局，带领团队**额完成2013年销售任务；
2. 帮助经销商开扩了浙江婴童联合会里一些有重要影响力的连锁系统门店；
3. 2014年成功组织了“嗳呵百城千店”杭州站的**赛活动。
离职原因：个人发展
二、2007年3月—2013年1月 杭州鼎丰实业有限公司 区域主管
公司简介：杭州鼎丰实业有限公司成立于1987年，注册资金1000万，是浙江省内具有领导地位的婴童公司，拥有“恐龙蛋”自主品牌，同时代理了德国NUK、日本贝亲、日本大王、雀氏、和光堂、享氏、雀巢、美素、AO史密斯、飞利浦新安怡等世界**品牌。销售网点**华东地区的商**、**店、及专业母婴店，年销售过亿元。
报告上级：销售经理
管理下属： 2人
工作职责：
负责公司加盟店管理与重点门店客情维护；
负责业务人员的日常工作管理完成每月品牌销售任务的指标达成；
及时地向上级汇报反馈市场信息，提出好的解决方案；
负责奶粉品牌的市场开扩和促销计划实施。
主要业绩：
1. 2009、2010连续两年实现销售增长50%以上被公司派往台湾、日本考察旅行；
2. 在嘉湖地区那建立了一大批贝亲形象店，将原来的销售网店扩大了近一倍。
3. 帮公司带出了三个新入行的业务人员并帮助他们取得了业务上进步；
4. 开发了一大批连锁系统客户。
离职原因：进入世界五百强企业
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| 工作能力及特长： |
自我评价
1、熟悉婴童渠道快消品行业运作，拥有7年多的工作经验；精通渠道管理、团队运作；
2、精通经销商管理、大客户管理，熟悉浙江区域市场，有丰富人脉及网络资源；
3、具有良好的沟通谈判能力、准确的分析及组织管理能力；
4、工作认真负责、积极主动、注重协作，为人诚实，有良好的人际交往能力，适应能力强。
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