相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[6]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
2010年厦门惠尔食品有限公司任职区域经理,规范企业产品在零售终端的表现,提高企业形象,建立产品在地区的知名度。对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划,制定辖区内年度加盟销售和拓展计划,**渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。 **渠道的可持续发展及稳定性,深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本,以保障盈利负责所管辖区域市场的推广活动, 2010到2011年杭州门到门贸易有限公司公司运营经理,1、负责销售部日常运营管理工作;2、制定销售部门的各项管理流程和工作规划;3、合同确定后制定合理的合同执行计划并负责运营实施的相关工作;4、负责销售部人员管理、培训、绩效考核等工作,协调与公司各部门的关系;5、定期进行与销售相关的统计分析工作,为公司营销战略提供建议。 2012年到2014年杭州马氏食品有限公司大区经理,承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实.2.根据费用利润规划,组织实施预算 3.调整并完善区域发展策略及渠道规划 4.调整并完善促销策略 5.调整并完善产品拓展策略 6.调整并完善客户拓展策略 7.调整并完善费用利润规划 业务运作1.合理分配销售目标 2.合理分配费用预算。 |
工作能力及特长: |
本人从事销售及管理工作已逾5年,从销售业务员做起,通过不断的努力与学习,逐渐成长为销售行业的职业经理人。 一:本人成熟稳重,能力强,心态稳定,能担当重任; 二:营销与管理有一定的经验,接受能力强,能**接受新的理论与技能,不受经验限制;三:身体健康,能处世不惊,善于处理意外突发事件 四:具有较强的系统分析能力和市场判断力。 五:对经销商的管理经验与城市化运作有丰富经验. |