| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[3500]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
财务/审(统)计
财务/审(统)计
行政人事/培训 |
| 希望工作地点： |
浙江杭州市 浙江杭州市 浙江萧山区 |
| 其他要求： |
求职意向
行政/人事/文职类其他，财会/审计/统计/跟单类，绩效考核专员/助理，行政人事专员/行政文秘
掌握技能
熟练掌握计算机操作，对电脑办公设备操作较熟练，包括统计各类报表、语言组织能力、ERP系统、PPT等，各类通知、文件起草拟定，人事、后勤、行政类各项管理岗位工作经验。
掌握一般英语的读写
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2007/05 -2008/05 杭申控股集团 任仓库会计 仓库的财务软件系统日常进出帐,做发票,月底监督仓管员盘仓并与帐面核对，统计各类报表，月未把报表交财务-主办会计。
2008/06 - 2013/12 杭州万洲金属制品有限公司 部长助理（生产部长助理、管理部长助理、主要担任行政人事后勤及文秘类管理型岗位）
1、负责各类ERP数据统计并制作日、周、月各类报表，作为公司开会材料之一，报总公司。编制月度、半年度、年度各总结以PPT模式；（作为半年度及年度评审的材料）。
2、做好月度的会议记录，及下发工作要求及职责完成情况等，后续签收类工作情况等；
3、负责办公用品及劳保用品、公司各类福利统计并领用及发放；
4、负责公司员工日常人员招聘、录用入职登记、试用转正、员工内部异动、薪资调整及离职相关手续的办理；（考勤OA系统），分析人员流失率的原因，及采取的措施等。负责人员劳动合同签定等类事宜。负责员工关系管理及协调；协助各部门的横向沟通；
5、做好人事后勤安全管理工作（具体员工入住宿舍手续的管理，人员福利及安全培训监督等）；
6、员工花名册日常维护、更新、员工请假、调休、年休假等各手续办理及信息记录管理工作；
7、负责办公室日常工作，包括公司食堂、门卫、车辆管理、行政前台、客户接待等后勤工作；
8、负责部门的质量方针考核（部门的考核目标完成情况）。
9、协助制定、监督、执行公司行政规章制度。对各部门考核制度的拟定，作为公司考核各部门的依据。
10、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
11、协助负责人员管理运行体系建设、执行（文控员）。包括（公司各类各程序文件、三级文件的修改、编辑、发放、签收等。负责公司各类通知收、发、存）；
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| 工作能力及特长： |
| 2011/10 - 2011/10：参加由上海质量管理体系机构所组织的内审员培训教程，主要是关于执行培训GB/TI9001质量管理体系文件，对该文件熟悉并能很好的在培训后运用，成为公司内审人员。 |
