相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[5]年 |
外语语种: |
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外语水平: |
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第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
良好 |
个人详细工作经历: |
200901-201408新民兴隆百货有限公司 人力资源处 (入企5年内先后在人力资源处从事招聘、培训、合同、保险、绩效、档案、配置工作。策划并组织参与过大学生校园招聘(沈阳大学和沈阳师范大学);独立组织开展过企业员工3天培训;管理近500名自营员工档案,从档案收集到装订和录入以及后期的档案管理;负责员工合同的签订和保险的缴纳工作;配置负责员工日常上岗及内部调动、年度人员调整及薪资调整。) |
工作能力及特长: |
工作严谨,有责任心,执行力强,有良好的沟通能力,具有服务意识和团队意识,有亲和力。能够熟练使用办公软件,打字速度80字以上/分钟。 |