| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
时间：2009-01 到 2010-02
单位名称：南昌市青云谱区**创建办
职位名称：信息处理
工作职能：运用Office软件，根据领导要求做出不同的表格及文件材料。并根据领导指示，把各项任务传达各职能部门，且监督其完成任务.....
时间：2010-03 到 2012-4
单位名称：江西帝豪汽车有限公司
职位名称：销售组长兼经理助理
工作职责：从事汽车销售的工作，以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔，年检等业务的介绍、成交或代办.在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。担任销售组长，根据公司下达的任务目标，为客户解析产品的性能及优势，从而完成当月目标。为公司带来更大的利益。 口号：全心全意推广品牌，真心实意做好服务。
时间：2012-5 到 2014-8
单位名称：南昌统一企业有限公司
职位名称：销售区域主管
具**容：根据公司分的目标计划，准时有效的完成任务。在规定的时间内，把领导布置的工作，做对做好。把公司分配下来的业绩准时有效的完成，把市场有效的掌控在自己手上，才能够做出更好的业绩.
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道的重新建立，以寻求区域内分销商为主
6、负责团队的管理与协调（与团队分析、解决市场的**新情况及出现的问题）
7、根据公司的业绩目标，做好每月的业绩预估、业绩目标计划、
8、利用公司所分配的资源，带领团队实施并完成目标计划。
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| 工作能力及特长： |
团队建设、培养下级能力
1、积极培养下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力
2、善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩
3、善于激励下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高
4、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作
5、善于解决困难，打开工作新局面
6、善于把握工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议
7、合理安排使用人才，处事公正
8、善于调动下属积极性、创造性，严格管理和考核，奖罚分明
9、有效指导下属工作，提高工作质量和效率
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