| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[8000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
技术总监/项目管理/连锁拓展
营运总监
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
福建福州市 福建厦门市 福建龙岩市 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2004..9-2007.10
就职：武商量贩（营业员，防损员，防损部主管，营运部主管）
工作描述：2004年9月加入武商量贩连锁**市任职营业员，后申请调任防损部任职防损员。在此两个部门曾经被多次评为**员工。由于工作认真负责，勤奋好学于2005年8月由防损领班升任防损部主管。由于本人对零售商场工作的执着，认真负责，对零售发展的前景充满激情，于2006年10月总部营运部经总经办批准调任为营运部营运主管。负责营运部的 日常工作的正常运作，执行店长的指示工作，完成上级下达的任务。
2007.10-2009.7
就职：十堰市—人民商场（门店-经理）
工作描述：1． 维持店内良好的销售业绩； 2． 严格控制店内的损耗； 3． 维持店内整齐生动的陈列； 4． 合理控制人事成本，保持员工工作的**率； 5． 维持商场良好的顾客服务； 6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作； 7． 审核店内预算和店内支出。 要工作职责： 1． 全面负责门店管理及运作； 2． 制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3． 传达并执行营运部的工作计划； 4． 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 6． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 7． 倡导并督促实行“顾客**、服务**”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境； 8． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念； 9． 进行库存管理，**充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放； 10． 督促门店的促销活动； 11． 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养； 12． 负责全店人员的培训； 13． 授权值班经理处理店内事务； 14． 负责店内其他日常事务。 辅助工作：辅助工作： 1． 指导其它门店人员的在职培训； 2． 协助总部有关公共事务的处理； 3． 向总公司反馈有关营运的信息。
2010.4-2013.8
就职：十堰市寿康永乐夏家店-门店店长兼职总部招商经理一职
工作描述：负责门店店长日常工作外，发展分店时需协调总部策划部/招商部负责策划与招商工作。曾经与2012年评为门店年终销售毛利额第二名。
2013.9-2014.7
就职：十堰市君益连锁**市-营运总监
工作描述：1：维持各分店的日常运作，保持/提高店面的销售业绩。2：严格控制各店的损耗。3：维护好各店面的商品的整齐陈列。4：合理预算控制人员成本，提高员工的工作效益。5：**执行卖场良好的客服问题。6：加强做好（三防）工作，做好突发事件的应急及处理。7：仔细预算及核算好门店的各项支出。
主要工作职责：1：全面负责好各门店的管理工作，保持正常运作。2：有计划，目标的制定各门店的销售及毛利，并指导落实好绩效。3：传达与执行总经办的工作计划。4：负责与与业务部门的沟通与协调。5;做好各门店部门管理层人员的选拔与考评。6：指导落实好各部门的业务工作，努力如何提高销售及服务业绩。7：倡导督促公司的经营理念。8：严格控制好门店的各项支出与损耗，树立“低成本，**益”的经营观念。9：控制好库存周转量，进行库存管理，**充足的商品，正数的库存。10：督促门店做好促销方案活动。11：负责监督好各门店的人员培训。12：协助总部有关公共事务的出来，及时向公司上级反馈有关营运的相关信息。
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| 工作能力及特长： |
| 自我评价：品德好，上进心强，9年的零售实战经验，5年以上的门店/经理及总监高层管理经验，有较高的市场分析能力，良好的团队精神，责任心强，抗压性高，执行力高，有**的管理体系经验。 |
