| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[4]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1.制定分公司陈列制度。
2.针对店铺陈列情况进行数据分析，以及空间规划，合理安排服装的陈列。
3.对员工进行每季度 年度的陈列手法培训。
4.培养店铺陈列小帮手。
5.定期巡店，进行店铺陈列指导工作，并进行陈列细节抽查。
6.征订橱窗、道具、pop等一系列道具订单。
7.日常工作的开展（与其他部门沟通等等）
大型区域培训：西安站、成都站 内容：陈列基础知识及技巧 人数：150 |
| 工作能力及特长： |
10年3月进入公司，在绫致旗下杰克琼斯店铺实习至7月（大学毕业）出店做陈列师，并且兼职工程助理！11年晋升为高级陈列师，12年10月份任职陈列主管一职，由于个人原因到13年7月份离职！
1.负责山西区域终端形象管理。
2.培养陈列师陈列技巧能力，及制定区域陈列制度
3.跟进特卖、活动、卖场氛围的布置，及广告宣传。
4.结合数据（与货品沟通，KPI TOP款、大类分析等）进行陈列调整。
5.陈列道具的征订、橱窗布置等。
6.定时与总部沟通**新陈列标准，以及好好学习 新品指导等。
7.制作PPT课件，每月组织小帮手、店长进行培训陈列**新知识。 |
