| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
总助兼肉制品行政人事经理 2012.03-2014.09
薪酬状况： 8000 元 / 月
工作地点： 嘉兴
所在部门： 肉制品事业部
汇报对象： 总经理
下属人数： 14
工作职责： 负责厂区三安全管理、采购管理、事业部计划管理、标准化管理、仓库管理、车辆管理、人事管理、行政后勤等；协助总经理对外接待、经营业绩数据分析、产供销协调。
工作业绩： 担任事业部总经理助理兼人事行政经理期间，组织各部门完成事业部标准化手册的建立，保障各项工作开展过程中有章可循，编制了事业部《安全生产手册》和各项《应急预案》的制定，吉林液氨泄露爆炸事件发生后，成立部门应急小组，由于部门冷库较老04年建立，各项设施较不完善，通过6个月的修建整改，以**少费用完成部门液氨冷库评估验收工作。
肉制品生产部经理 2010.03-2012.03
薪酬状况： 8000 元 / 月
工作地点： 嘉兴
所在部门： 肉制品事业部生产部
汇报对象： 事业部总经理
下属人数： 100
工作职责： 负责肉制品事业部生产部日常生产安排，成本控制、人员管理、设备管理、生产过程质量控制、生产安全
工作业绩： 担任生产经理期间肉脯烤派系列产品通过工艺创新和与技术部沟通确认，完成部门年度目标的同时**次实现事业部部门盈利。
肉制品品控经理 2008.03-2010.03
薪酬状况： 5000 元 / 月
工作地点： 嘉兴
所在部门： 肉制品事业部品控部
汇报对象： 事业部总经理
下属人数： 7
工作职责： 负责部门原辅料验收、成品检验、部门质量体系文件建设、生产过程关键控制点**分析、OEM管理、本部门人员教育培训。
工作业绩： 在担任品控经理职位从新建立部门肉制品质量体系。09年在无ERP的情况下，建立产品追溯体系，得到县质检领导的高度赞赏。
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| 工作能力及特长： |
| 在前一份工作中，通过内部各岗位的锻炼，熟悉企业内部产供销一体运作，熟悉企业内部各项流程。在担任肉制品品控经理工作中，产品追溯体系得到嘉兴市质检局食品处处长的好评，并在整个海盐地区推广。在担任生产经理的两年里，各项成本控制符合年度预算，两个年度内无食品安全事故和生产安全事故发生。在担任总经理助理兼人事行政部经理期间协助总经理负责企业内部产供销对接，负责公司原辅料采购管理，负责整个厂区安全管理、冷库管理、仓库管理、人事后勤管理。通过周会和月会的沟通推进并**全年度销售指标、安全指标的顺利完成。 |
