| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[8000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
品质管理
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| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
（1）公司的经营活动符合**法律法规的要求。
（2）公司领导重视质量工作，并给与一定的资源支持。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1、2014.05-2014.09 内乡味优特休闲食品店
工作职责： 小店为上海味优特休闲食品的加盟店。
2014年5月主要为寻找店铺，6月装修、进货、开业。整个店铺的前期工作都是由我在负责操作。由于经营不善，亏损严重，目前已转让。
2、2008.11-2014.04 浙江青莲食品股份有限公司 所在地区： 浙江嘉兴
公司行业： **消费品(食品/饮料/**酒/日化)
（1）2013.01-2014.04 质量中心总监助理 薪酬状况： 8000元/月
汇报对象： 质量总监
下属人数： 13人
工作职责： 主要负责生鲜肉品业务板块的质量管理工作。
a、负责公司质量管理体系的规划建立，贯彻；组织供应商评审和第二、三方认证审核。
b、负责组织公司质量制度标准的制订、评审、发布和培训工作。
c、负责各公司质量安全体系的监督检查和内部审核，并持续改进。
d、负责质量中心计划、会议、考核的组织及跟进。
e、负责质量项目、质量资讯、质量信息反馈、质量数据统计分析管理。
f、负责质量文化建立和事例完善。
g、负责对接各事业部和工厂，协同和支持各工厂完成质量目标。
h、完成上级交办的其他任务。
（2）2011.01-2012.12 总部质量中心质量经理 薪酬状况： 6000元/月
汇报对象： 质量总监
下属人数： 30人
工作职责： 主要负责标准建立和维护、员工培训及日常督查。
（3）2009.06-2010.12 子工厂质量经理 薪酬状况： 6000元/月
汇报对象： 生产总监和质量总监
下属人数： 20人
工作职责：
2009.6~2009.11子公司（外部工厂）做品管负责人，部门下属2人；
2009.12~2010.12 生产中心品管部（总部工厂）任质量经理，部门下属20多人，主要负责从原料进货到产品出厂整个过程的质量管理工作；
（4）2008.11-2009.05 品检员 薪酬状况： 3000元/月
汇报对象： 质量经理
下属人数： 0人
工作职责： 做现场品控督导工作；主要负责质量标准的督导、执行与纠偏工作
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| 工作能力及特长： |
工作业绩：
（1）在2008~2013年，在肉类工业杂志上共发表5篇生鲜质量管理相关文章；
（2）具有ISO9001 和ISO22000内审员资格证书，并参与公司年度的体系审核工作，指导下属工厂质量体系的建立和认证工作；参与公司县长、市长质量奖的材料编写和现场审核工作，并代表质量部门进行质量汇报。
（3）参加了嘉兴市**批**席质量官的培训，并获得浙江省质量协会颁发的**席质量官资质证书；通过了**质量工程师的中级资格考试；具有浙江省商务厅颁发的肉品品质检验员资格证；具有食品检验工高级资格证书。
（4）多次在公司内部开展食品安全法律知识、生鲜肉品检验、新进员工食品安全教育等相关知识培训；
（5）2011年和2013年，所在部门质量中心荣获公司“**团队”称号；2012年个人被评为公司“先进工作者”。
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