| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
市场销售类
市场销售类
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| 希望工作地点： |
河南郑州 河南新乡 |
| 其他要求： |
诚实自信、性格开朗、善于沟通；学习能力强；
对工作积极主动、责任感强、勇于创新；
信奉团队力量，具有很好的组织协调能力和销售团队管理经验。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
1． 2009年6月-2010年6月 吉林通化鸿运酒业河南办事处 客户经理
主要负责西江贡酒招商、加盟客户的开发和维护，拓展市场渠道和维护新开客户。同时负责招商政策的制定和传达，及市场的维护和大客户沟通。在此期间了解了白酒行业的招商政策和初期招商的模式及流程，也了解了白酒行业的市场和客户情况。同时配合经理完成**次季度市场开发任务并做出公司**好的成绩，得到了办事处经理的认可和奖励。
2． 2010年6月至2014年8月 郑州百事饮料有限公司 销售代表/销售主管
2011年9月之前任职销售业务；主要负责区域内市场终端各渠道客户的维护与开发，持续**完成公司的月度和年度销售目标，认真**市场活动的执行，管理经销商的日常工作和品牌的**建设以及产品的铺货的达成。两个月内就获得了集团公司“销售荣耀之路”**名和销售团队“小师傅”称号。
2011年10月直接提拔为销售主任；主要负责区域内市场渠道客户的线路建立和拜访维护统筹工作，还直接参与了终端业务销售系统-行销通的开发和完善工作。负责区域内市场销售架构的组织和重建；重点负责区域内市场公司品牌的推广和**以及跟踪销量的目标达成。同时也要负责相关业务人员的技能培训和职业规划，为公司的人才储备做好工作。期间不断地完成公司的既定销售目标和人才管理工作，**区域内市场渠道和终端的可持续发展，品牌的可持续建设。1年的实际业务工作和3年的销售管理工作的锻炼，丰富了自身行业认知和阅历，对相关快消行业的业务管理工作和团队管理工作有了很深刻的认知和实际操作经验，对销售管理工作具有充分的能力和信心。
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| 工作能力及特长： |
销售技能知识扎实、团队相关管理工作也富有经验；
曾获得“助理物流师”资格。会电脑操作，掌握基础办公技能
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