| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
其他
品质管理
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| 希望工作地点： |
重庆黔江 |
| 其他要求： |
为人谦虚谨慎、性格外向；
开朗、乐观，对生活和工作充满希望；
进取精神强，不服输，易于接受新鲜事物，敢于大胆尝试；善于总结、思考；
热爱团队，有责任感，集体主义感强；
自从进入酒店行业已有8年，在工作中，我忠于企业,忠于上级,具备了作为一个职业经理人应具备的**重要的职业素质；在工作中，一丝不苟,认真负责,具有很强的责任心和进取心，积累了丰富的星级酒店相关部门工作经验,有良好的适应能力和熟练的沟通技巧,能熟练的运用Microseft Office的各种常用功能进行**的办公室日常工作。
个人的力量是有限的，学习才是永无止境的。我始终坚信：没有完美的个人，只有完美的团队
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2004年4月至2006年9月 重庆黔江区金冠酒店 前厅部接待、商务中心文员
2009年3月至2011年12月 两江水岸茶餐厅、雅月商务宾馆 大堂经理
2012年1月至2013年9月 金桂华谊、黔程商务酒店 大堂经理
2013年10月至2014年8月 重庆怡豪酒店 总经理
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| 工作能力及特长： |
1、 具备运营部门（前厅、客房、餐饮）扎实的基本功。因自身从酒店业基层员工做起，有着扎实的基本功，能培训员工，清楚工作流程程序和各岗位的监督管理。
2、 有行政人事部工作经历，具备人员编制、招聘、培训管理的能力；
3、 有着良好的职业操守和工作责任心，在努力增加收入、节省支出方面做出过多次尝试并取得良好效果；
4、 服务意识强，有多年服务新客户、维系老客户、接待VIP的工作经历，并且具备处理客户投诉经验；
5、 组织管理能力强，有全局观。前厅部、客房部、行政人事部及餐厅筹备经历，提升了我对一、二线部门的组织管理能力和全局观。
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