| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[16]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014/03 -- 至今
长春乐康**市股份有限公司 | 营运总监
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质： | 规模： | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
1、协助总经理落实相关事务。
2、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
3、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
4、**公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
5、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
6、管理预算，目标销售并进行损益状况分析**商场达到盈利标准
7、现场指导，四英尺巡店，并检查门店对商品陈列，缺货，清仓，库存过大，库存准确性，毛利，促销等问题跟进情况。
2012/03 -- 2014/03
长春中之杰食品有限公司 | 中点事业部总经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质： | 规模： | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
1、协助总经理落实相关事务。
2、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
3、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
4、**公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
5、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
6、管理预算，制定详细的生产计划，制定合理的销售目标并进行损益状况分析**商场达到盈利标准
7、现场指导，检查门店对商品陈列，缺货，清仓，库存过大，库存准确性，毛利，促销等问题跟进情况。
2011/11 -- 2012/03
长春欧亚车百**市总部采购部 | 非食采购经理
行业类别：零售/批发 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：15000-25000元/月
工作描述：
1. 执行采购战略，制定并完善采购部门的规章制度，经采购总监审批后执行
2. 根据企业经营计划，制订物资采购计划与采购预算，以满足经营活动的需要，降低库存成本
3. 监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况
4. 参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处理
5. 组织对采购物资的国内外市场行情进行跟踪，负责采购价格的控制工作，并预测价格变化趋势
6. 主持采购招标、合同评审工作，签订采购合同，监督执行情况，建立合同台账
7. 负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，**采购及时
8. 审核年度、季度、月度需求计划，统一采购，减少开支，提高资金运营效率
9. 负责采购物资的废料、质量事故的预防与处理工作，定期编制采购报告并呈上级领导审阅
10. 负责进行紧急采购，参与采购物资的验收，出现问题及时与供应商联系，协商处理办法
11. 负责采购人员的绩效、培训等管理工作
12. 负责本部门的日常管理以及和与其他部门间的协调工作完成领导交办的任务
13. 完成上级领导交办的其他任务
2002/09 -- 2011/09
沃尔玛 | 副总经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
1、协助总经理落实相关事务。
2、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
3、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
4、**公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
5、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
6、管理预算，目标销售并进行损益状况分析**商场达到盈利标准
7、现场指导，四英尺巡店，并检查门店对商品陈列，缺货，清仓，库存过大，库存准确性，毛利，促销等问题跟进情况。
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| 工作能力及特长： |
本人有较好计算机基础，能够熟练操作办公系统。
具备丰富的**市管理经验，对**市行业从商品信息的谈判、建立、维护、订货、生产、加工、陈列、策略竞争、周期促销、成本核算、损耗控制、盘点等有较详细的了解。
在2011年涉足食品生产企业，对食品生产企业各环节有较全面的了解,有较好的团队指挥能力，能够管理并指引团队制定订货、销售、促销的等工作计划与总结。
良好的综合能力，能够制定零售与生产行业的内部考核及培训体系，对各项流程的制定、培训、执行、跟进、反馈有全面的了解，能够建立完善的评估制度，推动绩效的执行，实现企业长期发展
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