| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
自我评价
熟悉行政人事工作流程，有丰富的相关管理经验,能够熟练操作办公软件。本人做事耐心、细致，有责任心，具有较强的策划和沟通能力。
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| 工作能力及特长： |
| 1、负责人力资源管理工作，做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况、管理劳动合同签订、办理用工/退工手续以及员工的工资和考勤结算、协助总部及分公司对员工组织相关培训等； 2、负责安排公司日常后勤工作，包括员工餐厅、干部餐厅、安全保卫、车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3、配合公司进行企业文化的建立； 4、负责本部门员工的评估与考核； 5、完成领导交办的任务。 |
