| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1988.7-1996.8学校毕业分配到湖北省黄石市进出口公司.
先作单证科制单员,审单员,办理国际结算.后到储运部
作业务员,负责租船订舱.报关.报商检,办保险等,后升任储运部副经理;后调任业务部副经理,经理.负责整个业
务部从推销,谈判,签约,组织货源,装车出运,报关出口
交单结汇,核销退税全环节的工作.经营过五金.****保健品产品.化工品的出口,对国际贸易.仓储货运相当熟悉.成功的案例：负责一批水泥出口去韩国，一批农用拖拉机去柬埔寨。
1996.9-1999.10 东莞美极有限公司(雀巢和东莞糖酒集团合资)作
仓库主管.监督9个员工管理成品.物料的储存外,还负责物料的**和产品的出口。
1999.11至今在可口可乐(东莞)有限公司，先作仓库成品主管，把成品仓库从手工台账提升到电脑EXECL表格的管理。2002年调入销售部做专员。可乐新产品“酷儿”果汁饮料推向全国，就是我的作品。主要采用主承包商加地方分承包商的模式,使用公路,铁路和海运方式把产品从东莞发往全国各地。2009年调回仓库，作经理至今。
负责物料、备件区域，下辖40多名员工，20多台叉车，10多位搬运工。仓库管理已从EWMS系统统一到SAP里。
主要工作职责有：
1， 仓库日常操作流程的制定及改善；
2， 参与制定仓库运作KPI，并落实执行；
3， 参与招聘与培训，落实员工纠偏工作；
4， 参与制定卡板租用、叉车及立体仓维修成本预算制定
并**得到控制；
5， 与财务部门协调盘点，**数据的准确性。
6， 与工程和供应商协调，**叉车、立体仓、货梯的适用性，故障的及时排除。
7， 与计划部门和第三方公司协调，**可口可乐公司的质量要求得到遵守。
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| 工作能力及特长： |
| 在贸易公司和制造厂都有工作经历，对仓储和运输有深刻认识。懂SAP/WMS. 英语读写良好，电脑操作良好。 |
