| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
其它
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| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
从事十多年企业高层管理工作，积累了丰富的管理经验，擅长酒店、旅游、高尔夫、文化产业的筹备与管理，能够熟练的应用现代先进的酒店管理模式，全面的开展酒店各项经营管理活动。有较强的工作推动能力,善于理性思维，科学、规范操作培训和激励属下.依规范的理论水平与丰富的实践经验相结合，达到酒店规范化管理水准.尤其对酒店营销策划、成本控制、绩效考核、高质量个性化服务等，具备专业化知识和丰富实践经验.能建立健全规范严谨的全程质量考核体系，组建先进的绩效管理运营体制。特别具备丰富的市场拓展经验和开拓创新能力，同时具备很强的公共关系协调能力和全面组织指挥能力，造就优良的团队精神能力。洞察力强、思维敏捷，有较强的商务谈判与公共关系能力。爱好广泛、性格开朗、责任心强、有强烈的敬业精神。推行全店创新经营机制-全面提升酒店营业部门的市场竞争能力,打造有文化、有品牌的酒店--为您开创酒店生命长青之路. |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[19]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2013/1——至今 深航南康国际大酒店 五星级 总经理
岗位职责：全面负责酒店整体运作,对集团负责，建立并健全各项规范制度，规划组织机构，实施绩效管理，整合市场及提升品牌价值。制定科学合理的酒店价目，如房价、餐饮毛利等。阅读分析每日、每月、每季财务报表，检查分析每月营业情况；有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，亲自与客人定期沟通，检查服务质量；主持每周的总经理办公会，针对有关问题进行重点讲评和指示。不断创新，对特色经营和服务项目运作细节进行部署。打造出一支本地区**强的管理团队，**成为本市酒店业**品牌。
工作业绩：成功上报旅游饭店五星级酒店评定，倾力打造“宴会会议**“，月平均出租率由55%提升至85%以上，并有效保持上升势头；创造了丰厚的利润空间，各项成绩也获得了业主方的一致认可.
2009/1——2013/1 东莞品悦酒店 高端文化主题酒店 总经理
工作职责：向集团总裁负责，参与公司战略研究；制订酒店经营方向和管理目标，年度工作计划与预算管理计划，并组织实施。建立健全酒店的组织系统，全面负责酒店人、财、物的管理，并重点负责文化品牌建设、市场营销、人力资源和绩效考核的管理工作。严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，**酒店资产保值增值。抓好酒店员工文化队伍建设和人才培养、开发工作，全面提高酒店员工的素质。主持制订和完善酒店的各项规章制度，督导下属履行职责 坚持服务宗旨和质量管理 **酒店的高服务水准。保持与社会各界的广泛联系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内外部形象。
工作业绩：**额完成年初制定的经营计划，定期举办文化交流、文化艺术品展，并荣膺“2012度中国**佳主题文化酒店”， 实现了经济效益与社会效益双丰收。
2006/11——2009/01 深圳世纪海景高尔夫酒店 五星级 总经理
工作职责：负责度假酒店、会所的日常管理事务，对各管理层人员进行科学分工，**大限度地挖掘酒店、会所的潜力，不断提高全体员工服务素质。不断丰富增加趣味性项目，增设服务设施，开展亲情服务。严格控制经营成本，杜绝经营漏洞，全方位打造**次全度假酒店、会所的特色。建立组织系统，打造高素质高度协调的员工队伍。
工作业绩： **额完成总经办下达的各项经营任务和指标，完成各赛事、会议交办的各项接待工作，取得了较大的经济效益和社会效益，并荣获 “2007全国**佳球会奖”称号。
2004/5——2006/11 深圳新万众城大酒店 四星级 总经理
工作职责：系统负责酒店前的筹备规划、开业后的营运管理，制订岗位职责以及规章制度；分配监督各部门每月营销计划完成进度；制定各岗位人员编制；完成安排的季度/年度业绩指标；加强物资管理，实行节能降耗方案，提高酒店利润比例，推动营业收入达到新高峰。
工作业绩：任职期间**额完成董事会下达的业绩指标，成功荣膺“中国绿色饭店”称号。
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| 工作能力及特长： |
| 具备五星级酒店、度假酒店、**文化主题酒店、产权式酒店运营管理；主持或参与各类高星级酒店的日常经营管理工作和新酒店的规划、设计、开业策划、酒店“星评”等工作。熟悉酒店各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，营销策略的制定和实施；掌握酒店各部门的运作，善于酒店的战略管理，决策协调和改善酒店的内、外部经营环境，调整经营策略。善于培养管理团队，激励员工和团结员工，具有极强的号召力和凝聚力。注重酒店的品牌形象建设和企业文化建设，多次应邀在《中国旅游报》东莞《文化**》等媒体上发表文章；敢于承担责任，勇挑重担，对企业忠诚，愿以能力证明自己的价值，与酒店资方共创辉煌！ |
