| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历
▌石家庄联通藁城分公司2003年9月 - 2004年6月
担任职位：营业员
工作描述：主要负责话费的收缴、资费的变更等业务。
▌陕西威士文化有限公司 2004年8月 - 2005年3月
企业性质：广告公司
担任职位：文员
工作描述：负责公司档案的管理、接打电话、收发传真、考勤、报税等以及领导临时交代的工作等
▌陕西盛奥服饰品牌有限责任公司2005年4月 - 2013年12月
企业性质：私有企业
行业类别：代理国际国内知名品牌服饰、鞋类、皮包等
2005年4月-2005年11月
担任职位：前台文员
工作描述：负责接打电话、收发传真、接待来访人员、办公用品的采购、领用及各部门办公用品的成本核算、考勤、中基层员工的招聘以及临时性工作
2005年11年-2006年5月
担任职位：招聘主管
工作描述：负责制定每月的招聘计划
及时和用人部门沟通
负责并组织新员工培训
新员工的考核及转正等
2006年5月-2008年5月
担任职位：销售内勤
工作描述：负责销售数据录入、整理并及时汇报
货品的调配
协助店柜完成销售任务
每月出具销售及库存报表
及时和厂家沟通订货及补货等事宜等
2008年5月-2010年7月
担任职位：销售主管
工作描述：负责所辖店铺的日常运营及管理
监管店铺的货品流转及库存管理；
负责所辖店铺的人员管理，包括店铺员工的招聘，培训与考核；
负责协调店铺与商场间的关系。
2010年7月-2010年9月
担任职位：办公室主任（公司领导自己开的公司，临时去帮忙）
工作描述：员工的招聘、培训、管理
货品的到货、配货及库存的管理
办公用品的采用
新柜上柜
和厂家、商场的沟通等等
2010年9月-2011年8月
期间因怀孕反应大在家待产并在产后休息半年
2011年8月-2011年10月
担任职位：专卖店店长
工作描述：货品的及时的补货
店面人员的管理
销售业绩的完成
处理店内的临时性事物等
2011年10月-2013年12月
担任职位：数据分析主管
工作描述：各牌库存的监管
出具各种数据报表
监督销售部门数据报表的录入并审核
进销存软件的维护及更新
处理临时发生的各种突发事件
工作经历
▌石家庄联通藁城分公司2003年9月 - 2004年6月
担任职位：营业员
工作描述：主要负责话费的收缴、资费的变更等业务。
▌陕西威士文化有限公司 2004年8月 - 2005年3月
企业性质：广告公司
担任职位：文员
工作描述：负责公司档案的管理、接打电话、收发传真、考勤、报税等以及领导临时交代的工作等
▌陕西盛奥服饰品牌有限责任公司2005年4月 - 2013年12月
企业性质：私有企业
行业类别：代理国际国内知名品牌服饰、鞋类、皮包等
2005年4月-2005年11月
担任职位：前台文员
工作描述：负责接打电话、收发传真、接待来访人员、办公用品的采购、领用及各部门办公用品的成本核算、考勤、中基层员工的招聘以及临时性工作
2005年11年-2006年5月
担任职位：招聘主管
工作描述：负责制定每月的招聘计划
及时和用人部门沟通
负责并组织新员工培训
新员工的考核及转正等
2006年5月-2008年5月
担任职位：销售内勤
工作描述：负责销售数据录入、整理并及时汇报
货品的调配
协助店柜完成销售任务
每月出具销售及库存报表
及时和厂家沟通订货及补货等事宜等
2008年5月-2010年7月
担任职位：销售主管
工作描述：负责所辖店铺的日常运营及管理
监管店铺的货品流转及库存管理；
负责所辖店铺的人员管理，包括店铺员工的招聘，培训与考核；
负责协调店铺与商场间的关系。
2010年7月-2010年9月
担任职位：办公室主任（公司领导自己开的公司，临时去帮忙）
工作描述：员工的招聘、培训、管理
货品的到货、配货及库存的管理
办公用品的采用
新柜上柜
和厂家、商场的沟通等等
2010年9月-2011年8月
期间因怀孕反应大在家待产并在产后休息半年
2011年8月-2011年10月
担任职位：专卖店店长
工作描述：货品的及时的补货
店面人员的管理
销售业绩的完成
处理店内的临时性事物等
2011年10月-2013年12月
担任职位：数据分析主管
工作描述：各牌库存的监管
出具各种数据报表
监督销售部门数据报表的录入并审核
进销存软件的维护及更新
处理临时发生的各种突发事件
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| 工作能力及特长： |
自我评价
近10年的工作让我从一个基层员工一步一步的走上中层的管理层面。熟悉销售公司中的各个环节，能够**有效的、合理的处理突发性事件，能够完成公司下达的各项任务、更好地配合公司其他部门的工作，更好的发挥团队效益。
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