| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
其他
业务员/业务代表
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| 希望工作地点： |
湖南长沙 |
| 其他要求： |
自信，乐观，积极向上，良好的学习能力和沟通协调能力，对市场调研、开发以及维护有一定经验，**注重团队精神，具备一定的团队管理经验，喜欢挑战性的销售工作，**后我**坚信我可以胜任这份工作，**期待我们面谈，以及后续的长久合作。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
工作地点：湖南省 | 所在部门：长沙销售部 | 汇报对象：长沙区销售经理 | 下属人数：13人
工作职责：
依据公司的销售政策、制度及规范的指引下，负责所辖区域内的销售工作，落实公司相关销售制度，销售政策，价格政策，增进终端售点导购顾问及经销商的信心及重点客情维护，以完成公司下达的销售目标。
具体工作任务描述如下：
1.负责执行和完成公司每月制订的所辖区域内销售目标和任务；
2.负责所辖区域内的供货、回款及市场的开拓；
3.对于客户提出的售后服务等问题，积极配合相关部门来解决；
4.负责及时妥善处理所辖区域内经销商 、导购顾问在终端的疑难及其他售点问题；
5.负责所辖区域内经销商、店员的培训，使其掌握各种VIVO的销售技巧、产品知识、企业文化、增强各经销商对VIVO及公司的认可度，产品销售技能，维护售点客情关系；
6.负责所辖区域内合适的广告展示；
7.按时完成公司要求的盘库工作以及销售政策的执行。
工作业绩：
通过2年时间对市场的摸索和工作的总结，2013年连续一年区域销售业绩排名公司前三甲，区域售点从普通售点提升4个至标准售点，从标准售点提升2个至核心售点，团队成员从个位数提升到两位数，带领团队成员拿下公司设立得多项区域团队业绩奖以及区域个体明星员工奖，得到了公司领导和同事的一致认可。
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| 工作能力及特长： |
熟悉办公常用软件word,excel;
熟练掌握电子产品基础和销售知识，并能一对一销售其电子产品；
拥有渠道管理和维护相关5年工作经验， 良好的协调、沟通能力，具有一定的团队管理工作能力，能提升区域业绩的同时，提升门店销售质量，培训导购员以及店员的销售能力。具体工作表现如下：
在职期间，主要负责长沙城南片区手机市场的开拓和维护，完成公司要求的盘库工作以及销售政策的执行，维护经销商和店员的客情关系，帮助导购提升个人能力，负责及时妥善处理所辖区域内经销商 、导购顾问在终端的疑难及其他售点问题，完善团队管理，对所辖区域制定相关销售目标，对各门店进行精细化的促销活动和管理，帮助合作伙伴提升门店销售业绩，提升代理品牌在城南片区的市场占比，提升品牌形象。
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