| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2006年7~2011年4 深圳百事可乐有限公司 销售主任 6000 元/月
1，按照上级要求制定销售计划和考核指标，并协助下属落实执行。
2，重点客户的跟踪与维护，建立良好的客情关系。
3，帮助下属分析线路中遇到的各种问题，提出相关建议。
4，负责下属的业务技能培训以及绩效考核。
5，了解市场竞争对手的情况，及时反馈公司，提出相应解决方案。
6，通过激励和团队活动加强团队的凝聚力。
7，做好领导交代的其他工作。
2011年5月~2014年11月 东莞金辣子食品有限公司 销售经理 8,500元/月
1，负责广东省经销商的维护与开发。
2，市场的规划，促销方案的制定与实施。
3，销售人员的培训与管理。
4，,销售渠道的建立与管理。
5，客情关系的维护，沟通与协调，货款的回收。
6，完成老板交代的其他事情。 |
| 工作能力及特长： |
| 无 |
