| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[8000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
办事处经理
市场经理/主管
部门经理 |
| 希望工作地点： |
吉林长春市 |
| 其他要求： |
吉林省内**选；黑吉辽有良好的合作资源，待遇合理可接受东北区内工作。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2014/4--至今：长春虎威服饰有限公司 佐丹奴（少于50人）
所属行业： 批发/零售
拓展 市场/营销/拓展经理
负责吉林省内的拓展工作 1、新店开发2、商情维护3、合作谈判4、空白市场开拓5、信息反馈6、协助营运7、监督管 工作业绩： 1.对原有拓展工作结合市场现状进行调整，做出新的工作规划及方向； 2.对当前的零售管理和产品管理提出可行性建议； 3.商情维护、合作管理、市场分析等深度剖析； 4.开拓高质效盈利店辅； 5.提出营运工作未来发展方向与方式的可行性建议。 6.对店辅进行责任内的监管。
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2013/10--2014/3：长春盛世惠商贸有限公司（少于50人）
所属行业： 互联网/电子商务
营运 销售经理
1．品牌推广活动策划与执行； 2．管理制度的优化与调整； 3．百货业、餐饮业、娱乐业、汽车销售业、广告业、快销品、地产等行业的资源开发与整合； 4．商户前期开发与后期维护，提高其到店率与成交率； 5．深入了解各行业情况及资源互换，结合线上优势，优化与推动商业进化。
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2013/6--2013/9：长春市牧高笛户外用品有限公司（50-150人）
所属行业： 批发/零售
营运 经理
牧高笛户外用品有限公司 1.入职二个月内将店辅数量增加50％，基本完成长春市内拓展初期工作． 2.建立零售管理制度，加强店辅管理及运营工作． 3.优化仓储物流流程，提**率． 4.规划营销方案，使之逐步由被动性运营转为主动性营销，使公司利润增加． 5.综合性全方位的调整和建设公司的营运工作，**团队，远景规划，为公司未来的发展打下了坚实的基础．
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2003/10--2013/5：吉林**体育用品有限公司（500-1000人）
所属行业： 批发/零售
渠道部 市场/营销/拓展经理
吉林**体育用品有限公司 渠道部/分销部 所辖品牌：李宁、卡帕、阿迪达斯等 市场范围：吉林省 工作职责及业绩： 分销部：03年-07年任分销部客户代表，渠道市场开发计划的制定及执行；任务指标的制定与执行；客户服务培训的制定与执行；款项货品收放的计划与执行；货品订制的协助工作；以及其它与客户相关的工作事项。连续三年完成任务指标。 2.渠道部：07年至今任VI主管、渠道主管、渠道经理。自营店的店辅开发计划及执行；商场及品牌公司的沟通与各项工作的计划及活动的制定与执行；各项广告推广活动的执行；从公司整体的视角制定并执行各项计划及具体工作，对销售、产品、管理、仓储物流等各项工作提出合理性建议与意见，对公司整体的运营起到重要的推动作用。 3.建立良好的客户关系，保持良好的沟通；树立良好的公司形象，保障商品的品牌形象，进一步扩大品牌知名度，加强品牌的市场占有率。
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| 工作能力及特长： |
| 吉林省长春市二道区长江花园26栋506 |
