| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[16000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
生产总监/副总
厂长/副厂长
生产主管/经理 |
| 希望工作地点： |
江苏 |
| 其他要求： |
本人有**管理8年经验，**管理6年，13年以上500强食品行业管理生产工作经验，连续3年被评为生产管理好干部。熟练掌握生产工艺和管理经验，人员配置提**率，组织生产，工艺流程，合理计划安排，原料验收及控制，应变能力及方法，质量管控，CCP点控制，环境卫生及5S管理，GMP控制，设备操作及保养，操作安全，成本分析及管控。 持有《中华人民共和国从事食品行业资格证》 该证书有中国农业部颁发。有丰富的项目管理经验，团队协作能力，精通食品研发配方。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2003-7-2015-1
职位名称：生产总监 薪资15000
工作职责/业绩：本人2003年7月，进入500强食品行业以来从事一线员工，在工作中本人以自己的苦干和智慧熟练掌握设备操作及工艺流程，04年被提升为生产主管，在组织生产能积极配合上级交给的各项任务及指标，2006年提升为生产经理，在3年的工作中带领800多名员工和管理人员能**额完成生产计划，提**率，控制成本，**产品质量减少次品率。多次评为**管理好干部，2009年提升为生产总监，工作管理，能积极了解员工心态，组织生产，原料管控验收，CCP点控制，GMP控制，工艺执行，设备管理及保养，人员匹配，6S管理。成本分析，计划达成。主要负责：1.单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 |
| 工作能力及特长： |
自我评价： 本人有**管理10年经验，**管理8年，10年以上500强食品行业管理生产工作经验，连续3年被评为生产管理好干部，**党员。熟练掌握生产工艺和管理经验，人员配置提**率，组织生产，工艺流程，合理计划安排，原料验收及控制，应变能力及方法，质量管控，CCP点控制，环境卫生及6S管理，GMP控制，设备操作及保养，操作安全，成本分析及管控。
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