相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[12]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
英语 |
第二外语水平: |
一般 |
普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
2007/03 -- 2011/07
北京汇源集团 | 人事行政经理
行业类别:**消费品(食品/饮料/**酒/日化) | 企业性质:民营 | 规模:10000人以上 | 职位月薪:4001-6000元/月
工作描述:
2007年3月入职北京汇源集团总部,历任总裁办内刊编辑、总裁办秘书岗位,自2008年10月起,任生产工厂人事行政经理,职责如下:
1、根据集团人力资源发展规划,全面掌握工厂人员需求状况,制订、组织完成本工厂人员招聘、异动、培训、考核;
2、执行总部人力资源中心的各项工作要求,完成相关人事工作。
3、负责各系统薪资方案的宣讲,并对工厂各系统月度薪资数据的准确性、真实性进行审核把关,对工厂各层级人员月度薪资发放情况进行汇总、分析,提出改进意见。
4、组织办理工厂人员社会保险的增、减、转移、清算等工作,**工厂员工的社保参保率**。负责工厂人员有关工伤、劳动争议等事件的处理。
5、负责工厂E-HR系统的录入和维护。
6、负责工厂行政后勤工作,包括办公室、外协等工作事项。
2011/07 -- 至今
鲁商物产集团 | 市级公司 人事行政副总
行业类别:跨领域经营 | 企业性质:国企 | 规模:1000-9999人 | 职位月薪:6001-8000元/月
工作描述:
鲁商物产集团成立于2011年,为山东省商业集团(鲁商集团)旗下子集团公司,产业形态包括农业、机电、金属、矿业等。其中进军农业产业的模式为在全省各市下属乡镇建设“鲁商农资连锁店”,以农资为切入点,结合集团零售网络,形成绿色农业产业链的形态。
本人在山东菏泽市农业分公司任副总职务,菏泽区域共有50余家门店,每店4-6名人员。工作内容简要如下:
1、人事工作:利用各种渠道,招聘组建市级公司管理团队及各门店人员,培训、考核各项制度流程;薪资社保审核;劳动关系处理;
2、营运工作:组织开展与农业相关市场调研活动;门店选址、租赁、装修及周边市场宣传;组织开业活动及其它节日促销活动;
3、行政工作:公文写作;述职会议组织;资产管理;**外联;采购事务;
4、财务工作:预算控制;费用审核;定期盘点;
5、其它工作:向直接领导市级公司总经理汇报工作;同时与总部综合、营运、财务、业务等各部门进行相关业务对接。
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工作能力及特长: |
1、性格开朗,具有亲和力;工作踏实细致,有较强执行力。
2、11年工作经验,其中6年人事/行政/营运管理岗位,实操经验丰富。
3、曾就职知名国企、民企,熟悉生产制造、零售连锁及市场销售等行业的运作模式。
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