| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
行政人事/培训
技术总监/项目管理/连锁拓展
其他 |
| 希望工作地点： |
上海 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1.? Associate Test Lead (Project-based) Johnson & Johnson 2014.1——2014.9
参与实施Sunrise项目。该项目于2013年启动， 2014年8月上线。项目主要包含全球人事系统Workday及强生中国的薪酬外包业务（Aon Hewitt）。主要工作职责：
? 根据global项目计划制定具体的薪资并行测试计划
? 协调供应商、内部HR团队及项目组之间的资源，实施薪资并行测试，管理需求变更
? 与Workday及GL(General Ledger)团队合作，验证Workday &AH / AH&GL之间的接口
2.? 实施顾问，安德普翰(ADP)人力资源服务（上海）有限公司 2012.8——2013.12
ADP中国是一家人力资源外包服务提供商，总部在美国。ADP的客户主要来自中国大陆、香港以及Streamline（ADP全球的数据集中和交换平台）。主要工作职责：
? 担任常规项目的项目经理，协调资源和管理客户（包括内部客户Streamline Coordinator）期望，**项目按计划实施。
? 担任所以已分配的项目的技术顾问，分析需求、设计解决方案、配置系统（SQL script）、完成数据转换和验证、提供用户培训。实施完成后，与客服部门进行交接。
? 带领部门新成员熟悉实施流程和步骤；当有新的产品功能发布时，为客服部门提供内部培训
? 主导一部分内部流程的建立和完善，例如发票测试
3.? 项目经理，上海商络软件有限公司 2007.8——2012.7
上海商络软件有限公司是HR软件生产商，香港科联集团下属子公司。产品包括HR、薪酬、假期、考勤、培训、招聘、绩效考评、报销、员工/经理自助等模块，并视乎客户的需求，定制开发与全球HRIS或财务系统之间的接口，例如SAP, EV4, Workday, Mercure，Peoplesoft等。主要职责：
? 收集、分析需求，把需求传递给开发团队，并一起设计解决方案
? 安排资源及制作项目计划，定期向双方项目组通报项目状态和风险，管理需求变更
? 完成数据收集和转换，执行系统测试
? 编写用户手册，提供用户培训
? 支持用户测试及并行运算
4.? 系统测试&客户支持，上海掌微电子技术有限公司 2004.6 - 2007.5
上海掌微电子技术有限公司是一家移动导航设备芯片设计公司，总部位于美国。主要职责：
? 设计测试用例并搭建测试环境，收集和分析测试结果并提交给产品部。
? 参与售前支持，向客户演示产品。协助客户搭建测试环境。支持客户的测试并跟踪反馈问题。
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| 工作能力及特长： |
? 10年以上跨国企业工作经验，7年以上HRIS领域项目管理和实施经验（包括甲方和乙方）
? 熟知各HRIS模块业务流程，如薪酬、假期、考勤及员工/经理自助服务、招聘、绩效等
? 实施**过20个以上国内/国外完整周期的HRIS项目
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