| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
办事处经理
销售主管 |
| 希望工作地点： |
河南郑州市 |
| 其他要求： |
企业具有有完整的管理制度，企业文化。很好的发展平台以及晋升空间。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作单位 河南优吉食品有限公司 时间 2011.6-2012.12 职位 业务员
工作内容及职责
我是生产厂家业务，主要负责郑州市丹尼斯、沃尔玛、家乐福等40多家大卖场及火车站附近的特产**市，**各个**市不缺货，不断货，货物摆在显眼的位置，老日期放前排，临期货物及时调换。
1、拜访批发商，催促下订单及时补货，并及时沟通公司生产部门并告之需要生产的货物品种及生产日期。
2、定期拜访各个卖场及特产**市，**各个**市货物的列美观大方并联系**市主管及时补货。有时有必要走一些人情，把自家的货物摆在好位置。
3、及时向领导反映市场上存在的一些问题并给出自己的建议，观察同类商家的新型促销活动及效果，帮助领导制定销售计划、促销方案。尽自己的**大努力完成月度、年度销售任务。
工作单位 河南优吉食品有限公司 时间 2012.12-2015.1 职位 区域经理
工作内容及职责
1、深入分析市场情况并制订每天、每周、每月、每季度以及年度销售任务。
2、开发新客户，维护重要的大客户，每隔一段时间在一起聚聚，逢年过节了送一些礼品或者给一些优惠活动。
3、招聘业务员、促销人员，构建销售团队。搜集总结培训资料，培训新员工，使其尽快进入工作状态，督促所有员工完成每天的销售任务，及时发现团队中存在的问题并解决问题。用各种办法打造一支团结、向上、**的销售队伍。
4、每周召开例会，总结上周任务完成情况，该奖励的奖励，该惩罚的惩罚，宣布下周工作计划，带领大家努力完成销售任务。
5、组织一些工作之外的活动，增加员工的归属感、凝聚力，从而提高工作效率。 |
| 工作能力及特长： |
| 三年的营销从业经历磨练出我对销售管理工作的深刻理解和淡定从容；知难而上、处变不惊的沉稳性格，拥有着一定的基层市场开拓和团队管理经验，能够承担较强的工作重压，擅于对市场系统分析与决策；信奉笃实诚信、业精于勤的职业态度，亦擅于沟通交流；有良好的理解力与执行力，追求卓越的成就感；熟练利用办公软件系统，有基础项目管理经验。 |
