| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[5000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售主管
行政人事/培训
房地产/建筑 |
| 希望工作地点： |
云南昆明 |
| 其他要求： |
如果是外企或大中型企业，本人愿意保持空杯心态，从基础工作做起，希望加入正规的企业，用心做好自己的事业。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
一、2014/1--至今，工作于瑞思学科英语，任职人力资源主管，薪资6000元， 具体工作如下：
1、公司人员招聘、培训、岗位配置及规划；
2、公司员工薪酬制度制定、统计及绩效考核；
3、公司各项行政制度制定及员工关系的维护；
4、员工福利、劳动关系、社保及档案的管理和办理；
5、公司章印及正规发文的管理及审核；
6、物资及采购管理。
二、2013/1--2014/1，工作于宝洁中国营销有限公司，任职销售及培训导师，具体负责宝洁中国营销有限公司的SP品牌在云南市场的推广，具体工作如下：
1、负责SP品牌与昆明大客户的销售及谈判工作 ；
2、为客户做好产品知识及销售培训；
3、协助昆明经销商做好产品的上市会工作；
4、计划及达成销量目标； 计划并达成门店覆盖目标 ；
5、定期查看及盘点昆明的库存。
三、2010/3--2013/1，工作于云南亨德森外语学校，任职校区CEO，具体负责分校区人财物的总体运营及人事管理，具体工作内容如下：
1、负责校区43名教师的教研工作：备课、练课、授课及学生的回访工作；
2、负责1000余名学生在校的学习、安全及后期规划；
3、负责校区教师薪资制度的制定、考核、核算；
4、负责校区总体财务规划及盈亏平衡状况；
5、负责校区活动安排及突发事件的处理；
6、负责对外市场分析、策划、宣传及招生活动。
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| 工作能力及特长： |
1、2013年一年，工作于宝洁中国营销有限公司，工作重点为云南省品牌销售及教育培训，在外企工作的一年中，让我获取了大量的销售和谈判经验。
2、2010年至今，作为企业管理者，担任校区CEO，行政人事主管，主要负责分校区人财物的总体运营管理及行政、人事劳资岗位的管理，了解人事的六大板块。
综上所述，本人具管理经验及市场销售工作于一体，本着不断进取的理念，积极乐观的迎接每一天。 |
