| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
业务员/业务代表
销售经理/区域经理
业务员/业务代表 |
| 希望工作地点： |
甘肃兰州 甘肃兰州 甘肃兰州 |
| 其他要求： |
培训经历及执行项目
2011.6 在兰州市城关区组织户外零资金“实战营销”训练；
2011.8-2011.10 在兰州九州通****有限公司参加财务知识、商务礼仪培训；
2012.1-2012.4在兰州九州通****有限公司参加销售技巧、客户管理培训；
2012.5参加德国默克产品推广培训；
2013.3参加上海强生产品推广培训；
2013.5参加兰州九州通头脑风暴大赛；
2014.10策划并执行西北**家汤臣倍健体验中心开业活动；
2014.11参加兰州汤臣倍健“品牌宣导会”；
2014.12参加德生堂省区会议。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[4]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014.7-2015.1.30 兰州汤臣倍健生物科技有限公司 业务经理 寻求更好的发展
2011.06—2014.05 兰州九州通****有限公司 业务主管 寻求更好的发展 |
| 工作能力及特长： |
工作能力
2014.7-2015.1.30 汤臣倍健 业务经理
工作职责：负责城关区域三大连锁市场维护及业务谈判
工作业绩：
德生堂****连锁季度活动方案的策划及实施。
西北**家汤臣倍健营养体验中心开业活动的策划及执行。
德生堂连锁KA店业绩提升方案策划及执行。
2011.06—2014.05 兰州九州通****有限公司 业务主管
2012.5-2014.5
工作职责：负责青海省民和县、兰州市红古区的开发。
工作业绩
2012年5月初调研民和县、红古区市场，5月中旬初正式打开市场。
2012年9月，大客户进货占比已达20%-25%，其他客户进货占比在20%-70%不等。
2012年11月开发了民和县仁德**院，通过对**剂科和几个科室主任做工作，进货品规达100多个（包括中**、器械）品规，进货占比达70%。
通过半年的努力，市场份额**扩大，市场占比达20%，与兰州强生、兰州西城相比，兰州九州通在当地市场也有了一定的影响力。
2013年1月份开始策划公司自营品种在当地市场的销售，公司的自营品种销售及其薄弱，仅占公司总销售的0.8%，即公司月销售为6000万，自营只有48万。通过3个月的努力，月销量从0增至1万元。
曾被公司评为自营品种推广高手，给公司终端部培训自营品种推广策略及方案。
2012.1-2012．4
工作职责
负责兰州市榆中县、皋兰县中标**物的基本信息宣传。
工作内容
给乡镇卫生院院长及相应采购宣讲中标**物的情况以及配送情况。
收集竞争对手关于推广中标**物的进展情况。
了解市场非基本**物的市场占比。
2011.6-2011.12
工作职责
负责中卫市永寿堂客情维护、激励及控制。
工作业绩
2011年6月份接手市场，市场月销售额为20万左右，同比竞争对手而言微乎其微。客户从公司进货以签过一级协议商（包括山东东阿、云南盘龙云海）产品为主。
2011年7月联合江西仁和厂家，将红、蓝闪亮、妇**洁等品规从天元**业进货协议改签至九州通，从而使销售增长了50%。
2011年8月与山东东阿、云南盘龙云海、株洲千金**业、江西仁和**业当地经理将其主打产品（**阿胶浆、阿胶块、**养颜胶囊、妇科千金片、妇科千金胶囊、红蓝闪亮、妇**洁）进行大型促销活动，使销售同比增长了66%。
2011年10月在中卫市永寿堂举办了“银南”订货会，使永寿堂的日销量达700万，同时使公司销售同比增长50%。
截止2011年11月底永寿堂进货与6月份进货同比增长了275%。
其他专长
打乒乓球
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