| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
办事处经理
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| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
近6年的快消行业的从业，熟悉KA、终端、流通、特渠的渠道操作模式，有一定的客户资源，有带领团队经验。积极进取，不断学习，忠诚度高，诚实守信，执行力强。
销售心得：
1、做事先做人，良好的合作是以信任为基础，推销产品先推销自己。客户相信你这个人自然就会相信你的产品。
2、销量不好，要先从自身找问题，个人主观能动性是否发挥**。
3、销售没有捷径，市场是公平的，你对市场的付出与市场给你的收获是成正比的。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
| 2011年10月至2015年2月，湖北稼轩康农业发展有限公司，区域经理，7500元/月；先后负责华中华北地区市场开发，团队的组建及管理，经销商的开发及管理，市场政策的**。 |
| 工作能力及特长： |
项目经验：河南市场自进驻以来，销量一直疲软。鉴于此，我决定进行市场走访，找出问题症结进而解决问题，从而实现销量提升目标。经过河南市场走访，分别与经销商和大客户沟通产品终端表现情况，然后**相应方案：1、对经销商业务进行专业培训，用知识武装头脑；2、协助开发二级分销商，广撒网，扩大产品覆盖面；3、对大客户以相应政策来进行终端促销，烘托产品消费氛围。经过为期3个月的市场操作，河南市场销量较前期增长400%。
渠道资源：华中、华北西式快餐渠道成熟经销商资源。 |
