| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2011年8月—2013年6月 天津百事可乐饮料有限公司 渠道销售代表 3000-4000/月。主要负责区域终端客户的维护和开发，保持良好客情、每天按时、按量拜访客户、达成每月额定销量、协助TDS做好与财务、配送、市场等相关部门的协调工作。根据公司综合测评被评为**销售代表，任团队小师傅。年终PDR评分为小组**高成绩。
2013年6月- 2014年2月 天津百事可乐饮料有限公司 冷饮设备部门区域文员 3000/月。主要负责全内蒙区域的冷饮设备（冰柜及现调机）的APECX系统SAP系统数据管理，每月定期做投放、拆机报告，纯度报告、低vpo统计等。
2014年2月—2014年11月 天津百事可乐饮料有限公司 冷饮设备部门区域管理 3900/月。除了负责SAP系统管理设备，主要负责向中国区提交内蒙区域的YUM，德克士报告，内蒙区域MEM月报等。日常管理内蒙各地区的设备维修员、设备管理员的各项工作。协助协调各区TDM、TDS追进设备投放、回收、低VPO设备改善、设备交接、设备的KPI跟踪、协助财务审核各地区冰柜配送费等工作。其他与职位相关的各项工作. |
| 工作能力及特长： |
本人稳重严谨踏实，认真负责、拥有积极向上的生活态度，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的共事协作能力。也有着年轻人特有的朝气和魄力。
能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,注重团队合作。 热爱学习，勇于探索，敢于接受挑战性的工作。工作中会很用心地去履行自己的职责。 |
