| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2000-09 至 2008-03 内蒙古蒙牛乳业股份有限公司| 职位名称：区域级经理 | 职 位：区域销售经理`销售经理/主管
职位描述：
制定负责区域年度销售及费用计划，并组织区域实施、持续推进，**年度销售目标的达成2、管理区域销售团队，实施团队绩效考核与部门培训教育计划3、负责区域内所有渠道客户的开发与维护，协调客户订单的有效配送，解决客户冲突，积极维护区域内客户关系4、实施区域通路策略、价格策略、促销策略、市场推广策略，**区域价格稳定促销方案推广效果，市场推广策略的提升5、组织开展月度区域促销方案，申请促销费用6、不断提升区域终端网络推进，达成目标市场占有率要求7、处理区域内日常事务，完成相关销售报表，负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司决策，完成公司及领导交办的工作。
离职原因：更换更好的工作环境|：白林举
工作经历
2008年4月至今 源达日化（天津）有限公司| 职位名称：山东省区经理 | 职 位：销售经理`销售经理/主管
职业描述:
能够独立进行区域性业务运作，对经销商开发和管理/促销计划和落实/团队管理/卖场管理有一定经验；
1、 可以独立制定市场发展计划；
2、**的谈判技巧和人际沟通能力；善于沟通学习，能够在压力环境中工作；
3、能够主动独立工作；有团队合作精神，执行力强；
离职原因：想更换工作环境
|
| 工作能力及特长： |
| 制定负责区域年度销售及费用计划，并组织区域实施、持续推进，**年度销售目标的达成2、管理区域销售团队，实施团队绩效考核与部门培训教育计划3、负责区域内所有渠道客户的开发与维护，协调客户订单的有效配送，解决客户冲突，积极维护区域内客户关系4、实施区域通路策略、价格策略、促销策略、市场推广策略，**区域价格稳定促销方案推广效果，市场推广策略的提升5、组织开展月度区域促销方案，申请促销费用6、不断提升区域终端网络推进，达成目标市场占有率要求7、处理区域内日常事务，完成相关销售报表，负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司决策，完成公司及领导交办的工作 |
