| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014/4/1—2015/1/16：索芙特股份有限公司(500人以上)
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
推广部 推广经理
1、负责上海、浙江、福建、安徽、江苏区域各大A.B类系统（永辉、世纪联华、物美、家乐福、乐天玛特、吉麦隆、苏果、乐购）的推广工作。
2、负责指导系统门店形象的打造与旗舰店、样板店的建立。
3、梳理系统门店的TOP数据分析，以协助区域目标的达成。
4、策划活动门店方案、制定系统门店形象考核文案，负责每月系统门店档期的活动文案。
5、系统门店实地巡场，指导陈列和形象，门店活动的跟进和总结。
6、负责各省区包场客户活动文案策划及形象的指导。
7、收集市场竞争信息以制定公司品牌的战略计划，提高系统门店的销售能力。
2012/11—2014/3/31：蓝月亮（中国）有限公司(500人以上)
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售部 KA主任
1、负责泉州各卖场（新华都、百汇、乐购、永相逢），协助总部活动的谈判及对应各卖场经销商的管理工作。
2、负责制定每月的工作发展规划、工作计划与预算方案。
3、营销团队的组建和不断优化，已熔炼出一支具凝聚力，执行力的**团队。
4、如何提升单店业绩进行分析 的销售计划，**区域销售目标达成。
5、督察所管辖区域卖场营运状况，提高卖场整体运营能力，解决经销商在于卖场管理中存在的问题。
6、增强与经销商的沟通，与经销商保持良好的客情关系。
7、总部零售营运标准在卖场的落实，对各项工作的推广效果进行评估和完善。
2012/3—2012/10：福建五丰大商场有限公司（500人以上）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售部 KA经理
1、负责泉州各卖场（永辉、捷龙、佳佳兴、福德龙），协助总部活动的谈判管理工作。
2、根据公司下达的销售目标制订销售代表的销量计划，**区域销售目标达成。
3、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象。
4、熟悉卖场的管理流程，指导销售人员对卖场管理（店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等）
5、提出重点客户营运能力的提升方案，并监督执行。
6、制定公司整体的品牌战略发展规划。协助客户需求分析及整体方案报送，谈判，签约以及各个流程的跟踪。
2006/9--2008/3：西安中萃可口可乐有限公司（500人以上）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
市场部 市场部主任
1、向营销经理汇报工作并受其领导，协助其他部门做好区域市场的调研、宣传、促销活动等。
2、对终端网点的选址考察、资格审查资料建档、中期的维护跟进，样板店和市场活动的审批与授权。
3、对各办事处督导人员进行培训，提高终端人员服务水平、市场洞察能力、促销执行能力。
4、惯彻执行公司的市场政策，维护公司品牌形象。对终端网点进行**终考核并公布空白网点区域、不饱和网点区域、不合格网点名单及后续整改监督落实工作。
5、101代理商营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等信息资料的的收集。
2004/2--2006/9：厦门太古可口可乐有限公司（500人以上）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售部 销售主管
1、根据公司政策进行销售渠道的开发、建设与维护，销售价格的控制与管理。
2、负责指导、协助经销商进行市场拓展及营销管理。
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略。
4、负责协助销售团队管理、经销商店面管理等。
5、建设、梳理销售渠道，优化区域产品结构,提升可持续竞争力 。
6、制度/体系管理、营销方案管理、绩效管理、内部建设等。
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| 工作能力及特长： |
| 无 |
